Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe Zwillinge die im Dezember 5 Jahre alt werden. So lange habe ich Elternzeit bekommen. Mein Mann arbeitet ganztags als Beamter, ich zurzeit nicht. Nun ist es so das ich KG- Plätze bis 14 Uhr habe und ich dann also gerne halbe Tage arbeiten würde. Allerdings bekommen beide Logopädie, einer noch eine Therapie und ab Sommer bekommen sie noch Frühförderung, da beide entwicklungsverzögert sind. Es war schon schwierig Termine zu bekommen und teilweise fallen sie auch auf morgens. Nur wie macht man das (manchmal fällt der KG aus), Krankheit, Termine, was ist mit den ganzen Schulferien später, gibt es da Betreuungen. Man bekommt ja nicht so viel Urlaub, mein Mann bekommt nie Urlaub wann er ihn gerne hätte. Omas usw. haben wir keine. Wie waren so schon nie aus. ODer gibt es da vom Jugendamt evtl. eine Liste mit Tagesmüttern die die Kinder auch betreuen für Notfälle etc. Mein erster Arbeitstag wäre der 19.12. und dann hat der KG schon Ferien, ich kann ja nicht direkt wieder Urlaub nehmen. Mein MAnn bekommt nicht frei. Habt ihr Tipps? Gruß MArtina
Hallo, ich bin seit letzter Woche wieder am Arbeiten. Ich habe 2 Kinder von 4 1/2 und fast 6 Jahren und hab mir den gleichen Kopf gemacht. Was ich gemacht habe ist an nur 3 Tagen zu arbeiten. Mein Arbeitgeber war einverstanden auch mit dem Hinweis, dass ich hin und wieder mal einen Tag schieben muß wg. besonderer KigaFerien, Arztterminen o. ä. Und auch das ist ok. Ich habe im Kindergarten rumgefragt und eine Mutter deren Kind meine auch kennen wird bei uns Tagesmutter. Jetzt über Ostern bekomme ich natürlich keinen Urlaub und an den 3 Tagen nächste Woche paßt sie auf. Bei uns im Ort hat der SKF eine Tagesmutterorganisation. Ich arbeite jetzt im Nachbarort beim Jugendamt und dort wird das von denen organisiert. Sie werden dir aber auf jeden Fall weiterhelfen können. Meine Tochter wird im Sommer in die Offene Ganztagsschule gehen und die bieten auch eine Betreuung an 3 Ferienwochen an. Sprich auf jeden Fall mit Deinem Arbeitgeber was für Probleme auftreten können. Du kannst nicht z. B. 5 Tage arbeitengehen zusagen wenn Du jetzt schon weißt dass es nicht klappen wird. Das ist nur Streß für Dich. Heute ist übrigens mein freier Tag und ich finde es herrlich nicht um 6.00 h aufstehen zu müssen ;-))) Gruß Marianne
Vielen Dank für Deine Antwort. Nur drei Tage zu arbeiten werde ich wohl nicht schaffen bzw. eine Kollegin hat das gemacht und ist entlassen worden. Es war ihnen zu wenig. Aber ich werde erst mal mit meinem AG sprechen. Ich weiss das sie keine Halbtagskräfte haben möchten. Eine Kollegin ist letztes Jahr gegangen (Halbtagskraft) und ich hatte schon angefragt ob ich die Stelle nicht haben könnte, also ein Jahr vor dem Ende der Elternzeit. Aber es ging nicht. Dabei besteht die Firma aus ca. 40 Leuten. Also hätte ich Anspruch. Tja mal sehen wie es ausgeht. Gruß MArtina
Hi Martina! Zwischen Halbtags und Vollzeit gibt's ganz viele Möglichkeiten. Mein Mann z.B. hat um 4,5 Stunden verkürzt, arbeitet 34 h/Woche. Ich arbeite halbtags, möchte aber langfristig auf ca. 25/26 Stunden aufstocken, weil 19,5 für meine (Projekt-)Arbeit eigentlich zu wenig ist. Vielleicht läßt sich Dein Arbeitgeber auf irgendeine andere Kombination zwischen halb und ganz ein? 4 Tage, 3 Tage + 1/2, 5 x 6h? Übrigens: Bis 6 h braucht man keine Mittagspause zu machen, ich arbeite z.b. DI und MI von 8:00 - 14:00, ohne Pause. Ciao Regina
