Mitglied inaktiv
Hallo zusammen, ich bin im Rahmen einer Bewerbung als Assistentin der Geschäftsführung zu einem psychologischen Eignungstest eingeladen. Der soll ca. 1 Stunde dauern. Was habe ich mir darunter vorzustellen? Wer weiß was mich da erwarten könnte? Vielen Dank für eure Antworten. Lg susanne
Hallo Susanne, das ist ziemlich schwammig. Ich habe mich in meinem Studium mit der psychologischen Eignungsdiagnostik befasst, und daher weiss ich, dass unter dem Namen auf dem Markt recht Unterschiedliches "verkauft" wird. Es koennte sich z.B. um einen Persoenlichkeitstest handeln, bei dem du bestimmte Aussagen ueber dich selber machen sollst (serioeses Beispiel z.B. hier: http://www.testentwicklung.de/bip.htm), um einen Konzentrations-/Aufmerksamkeitstest, bei dem du auf Zeit kleine Rechnungen durchfuehrst oder Buchstaben ausstreichst, oder um ein Gespraech, in dem du befragt wirst, wie du mit bestimmten (kritischen) Situationen umgehst. Falls die deine Belastbarkeit testen wollen, kann es sein, dass sie dir viele Aufgaben vorlegen (die man in der Zeit oder mit dem Schwierigkeitsgrad unmoeglich loesen kann) oder dass sie Stoerungen simulieren, um zu gucken, ob du cool bleibst. Wenn man nicht *mehr* weiss, ist es kaum moeglich, sich da vorzubereiten. Eine Hilfe koennte sein, dass du dir genau ueberlegst, welche Eigenschaften und Faehigkeiten die von dir erwarten werden und wo hinsichtlich dieser Erwartungen deine Staerken und Schwaechen liegen (mit realen Beispielen aus deinem Leben). Ansonsten gut ausgeschlafen und zuversichtlich dort hingehen :-) Du koenntest natuerlich auch noch einmal nachfragen, welche Dimensionen in diesem Test getestet werden sollen. Ich weiss aber unter dem Strich nicht, ob dir das weiterhilft? Dir alles Gute, und bitte schreib noch mal, wie es denn war! Mit freundlichem GRuss harmony
Hallo Harmony, erstmal danke für deine Antwort. In dem Schreiben steht noch drin, dass es sich um ein psychologisches Messverfahren handelt und um keinen Persönlichkeitstest sondern um ein objektives Messverfahren zur Erfassung vergleichbarer Leistungs-Voraussetzungen die für die berufliche Entscheidung relevant sind. Aber darunter kann ich mir genauso wenig was vorstellen. Naja werd es einfach locker angehen und euch dann gern berichten wie es war. Lg Susanne
