Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe mich in 2/07 initiativ auf eine Stelle bei uns in der Stadt als Buchhalterin beworben. Nun war ich super überrascht als ich eine Stellenausschreibung in einer anderen Zeitung ( der nächsten Großstadt, nicht die zeitung unserer Stadt) entdeckte, der job ist wie für mich gemacht, es paßt alles. Auch mit meiner Kleinen, die jetzt bald ganztags in den Kiga geht....Ich hab den Chef mal angerufen und gesagt von wegen das ich mich vor 4 Monaten quasi auf genau die Stelle initiativ beworben habe. Er war kurz angebunden, fragte nochmal nach meinem Namen und sagte er wüßte jetzt nicht und ob er mir damals ne Absage geschickt habe. Ich sagte nein, hab ich auch nicht erwartet. Er sagte ich solle die Bewerbung doch nochmal abgeben, aber bitte am Empfang. das tat ich am Montag mittag( Samstag war die stellenanzeige drin), aber sie war weder in unserer Zeitung noch in irgendeinem Internetportal geschaltet, nur auf der Seite der Firma. Er müßte mich eigentlich fast nehmen, ich wäre genau richtig, okay die Konkurrenz vielleicht auch... Wieviele Bewerbungen hat er wohl? Und heute ist schon donnerstag, ich habe noch nichts gehört. Dabei suchen die angeblich schnellstmöglichst. Okay, kann sowieso erst zum 1.9, frühstens 1.8 wenn mein jetziger Betrieb das mitmacht wo ich am 15.8 wieder 30 Std. anfange. Momentan arbeite ich dort auf 400€-Basis. Ich weiß ihr kennt mich nicht, aber wie schätzt ihr meine Chancen ein?? Bin so neugierig ob es klappt. Das ist meine traumstelle!!!!Aber ich kann ja den Chef nicht anrufen und nerven.manchmal frag ich mich ob die Empfangskraft wo ich die Bewerbung im februar abgab meine Bewerbung weggeworfen hat... Wie kann es sein, daß der chef sich nicht erinnert und auch keine Absage geschickt hat??? LG Danke im Voraus Kerstin
HI, oft bekommen die Chefs nicht die Bewerbungsunterlagen, die Personalabteilung bearbeitet die Unterlagen und erst wenn ein Bewerber in die engere Wahl kommt, dann bekommt der Chef die Unterlagen vorgelegt. Wie Deine Chancen stehen kann ich natürlich nicht sagen, evtl hast Du Glück, weil es wenig Bewerber sind. Andererseits, wenn so schnell wie möglich gesucht wird, ist ein Arbeitsanfang am 1.9. zu spät, auch der 1.8. wird evtl knapp. Ich selber habe meine Stelle nur bekommen, weil ich wirklich so schnell wie möglich anfangen konnte. Ich habe vor 2 Wochen noch meine Fachabi-Prüfung geschrieben und am Montag die Stelle angetreten, obwohl ich offiziell noch Schüler bin. Ich werde für die mündliche Prüfung dann freigestellt. Hätte ich später anfangen wollen, wäre es nichts geworden. Ich wünsche Dir auf jeden Fall viel Glück. LG Ivonne
Nur ein Arbeitsloser kann sofort, 1 Monat Kündigungsfrist hat jeder... , nein hier macht es nicht die personalabteilung. Habe genug erfahrung, die Bewerbung war an eine Person gerichtet, die die Abteilung leitet. Außerdem " zu sofort" schreibt doch jeder, da hätt er sich auch sofort melden können wenns so wichtig wäre oder mehr inserieren können. Guck mal 1.7 ist sowieso verstrichen, nächster eintrittstermin wäre dann sowieso 15.7 und da ist der 1.8 auch nicht weit.
