Mitglied inaktiv
guten morgen, vielleicht kann mir jmd helfen bzw mein schlechtes gewissen beruhigen. ich habe mich gestern heimlich auf eine andere stelle beworben. arbeite in einem verlag und die bewerbung läuft intern. meinen chef habe ich nicht informiert, kann ja gut sein, dass es nicht klappt. wozu jetzt schon die pferde scheu machen? allerdings ist es ja verlagsintern,es besteht natürlich die gefahr, dass mein chef informiert wird. bzw die redaktion, in der ich mich bewarb, hier anruft. dann stehe ich schön blöd da. hmpf, risiko? fragt aufgeregt, dr.snuggles
Hmpf... Wenn ich dein Chef wäre, würde es mich doch etwas stutzig machen, von deiner internen Bewerbung aus dritter Hand zu erfahren.. Ich weiß nicht, was für ein Verhältnis du zu deinem Chef hast, aber grundsätzlich würde ich bei hausinternen Bewerbungen doch großen Wert darauf legen, VORHER und vor allem SELBER "die Fronten" zu klären. Das ist eher eine "moralische" denn eine rechtliche Sache. Das Risiko ist meines Erachtens nach folgendes: - dein Chef ist "verschnupft", weil er sich (zu Recht) übergangen fühlt - euer Vertrauensverhältnis wird durch solche Aktionen empfindlich gestört - dein potentieller neuer Chef wird sich gründlich überlegen, ob er eine Mitarbeiterin haben möchte, die so mit ihrem Chef umgeht ("macht sie das mit mir dann nicht irgendwann genauso??" wird er sich fragen) Wünsche Dir viel Erfolg!
naja, es war eine initiativ-bewerbung. habe mich quasi nur mal erkundigt...
Hallo, ich finde das eher unüblich, den alten Chef vorher zu informieren. Zumindest ist das bei uns so. Bei uns werden interne Bewerbungen mit größter Diskretion behandelt (arbeite in einem großen Konzern). Es kann ja auch sein (oft ist es ja so), dass das mit der internen Bewerbung gar nicht klappt. Ich würde zumindest das Vorstellungsgespräch abwarten, damit du in etwa abschätzen kannst, was du für Chancen hast. Und wenn du die Chancen als eher gering einstufst, würde ich gar nichts sagen. Wenn es aber sicher sein sollte, dass du die neue Stelle bekommst, dann würde ich initiativ um ein Gespräch mit dem alten Chef bitten und es ihm in freundicher Atmosphäre selber sagen. Es kommt aber auch darauf an, wie es bei euch im Unternehmen üblich ist bzw. wie groß euer Unternehmen ist und wie gut neuer und alter Chef sich kennen bzw. wie eng sie zusammenarbeiten. Je kleiner und familiärer das Ganze ist, desto weniger wirst du du deine Bewerbung geheimhalten können. Aber manchmal ist es auch besser, mit offenen Karten zu spielen (z. B. wenn sowieso Stellen im alten Bereich gestrichen werden - da wird man froh sein, um jeden der sich selber aktiv um eine neue Stelle kümmert). Es kann halt nur sein, dass man dich dann schon in der alten Abteilung quasi "abgeschrieben" hat und du die neue Stelle doch nicht kriegst. Dann ist es möglicherweise in der alten Abteilung nicht mehr so schön für dich. Das kommt halt wiederum auf die Leute an (also alten Chef + Kollegen) und das kannst du am besten abschätzen. Viel Erfolg, Sylvia
Hallo, bei uns ist es auch eher unüblich, den Chef über eine interne Bewerbung in Kenntnis zu setzen. Wie bei Sylvia werden die bei uns (Uni) sehr diskret behandelt. Ich persönlich würde dem Chef auch erst etwas sagen, wenn die Bewerbung erfolgreich ist, dann aber natürlich so, dass er es von mir als erstes erfährt. Gruß, Renate
