Mitglied inaktiv
Ab dem 20.04 gehe ich wieder arbeiten, da meine Elternzeit vorbei ist. Da ich ende September Nr. 3 erwarte gehe ich nur ca. vier Monate arbeiten. Unser Sohn wird mit Juni wegen Mandeln und Paukenröhrchen ambulant operiert. Daher kann er verständlicherweise nicht am nächsten Tag in den Kiga gehen. Stehen mir für den kurzen Zeitraum 6 Krankheitstage zu? Unser Sohn ist privat und ich gesetzlich krankenversichert. Wie sieht das mit der Lohnfortzahlung aus? Danke für Eure Antwort
da dein sohn privat versichert ist, stehen dir gar keine bezahlten kinderkranktage zu. d. h. du musst entweder normalen, bezahlten urlaub nehmen oder eben unbezahlten urlaub. bei unbezahltem urlaub bist du allerdings in der zeit dann selbst nicht krankenversichert. lg
Hallo! Meine Kinder sind auch privat, ich bin gesetzlich versichert. Mir stehen keine "Kinderkrankheitstage" zu. Allerdings gewährt mir mein Arbeitgeber stillschweigend, sozusagen kulant, dass ich bei meinen Kindern im Krankheitsfall zu Hause bleiben kann. Wenn es bei mir möglich ist, arbeite ich die Zeit aber nach (komme dann nachmittags statt morgens). LG Birgit
Wenn das Kind krank ist und du es betreuen musst, gibt es doch vom Arzt so einen Zettel, wo das drauf steht. Wenn Betreuungsperson und Kind unterschiedlich versichert sind (hatte ich gerade), dann zahlt deine gesetzliche Versicherung dir deinen Verdienstausfall aber nicht. DU kannst versuchen, ob die private Versicherung des Kindes ihn zahlt, ist aber nicht selbstverständlich. Dann hättest du also unbezahlten Urlaub. Ob die private Versicherung deines Mannes ihm den Verdinestasfall zahlen würde, weiß ich nicht,
bei meinen Vorrednerinnen steht, die Tage stünden dir nicht zu. Ich meine, dass die "Krankschreibung" auf jeden Fall gilt, aber dir zahlt eben ggf keiner den Verdienstausfall
Das mit dem Verdienstausfall für ein paar Tage kann ich leben. Wo kann ich denn dazu mehr erfahren, ob mir unbezahlte Krankheitstage zustehen? Ansonsten muss ich mich halt krank schreiben lassen. Meinen Urlaub (sind ja nur ein paar Tage, dadurch dass ich nur vier Monate arbeiten gehe und dann schon wieder im Mutterschutz bin) möchte ich dafür nicht hergeben, da wir in letzter Zeit so selten im Urlaub waren (mein Mann ist selbständig in der Aufbauphase) und wir für Juli Urlaub (Sylt) geplant haben.
Ich gesetzlich - Mann und Kinder privat. Man hat Anspruch auf die unbezahlte Freistellung, kriegt aber kein Kinderpflegekrankengeld. Trini
