Mitglied inaktiv
Hallo! Ab Oktober möchte ich wieder arbeiten gehen, dann ist auch meiner Erziehungszeit zu Ende. Ich möchte aber nur 1/2tags arbeiten gehen und nun habe ich erfahren, dass dies nur geht, wenn meine Kollegin auch nur noch 1/2tags arbeitet. Im Moment arbeitet sie ganztags und möchte und kann auch nicht wirklich aufs Geld verzichten, kann ich gut verstehen. Habe ich nun wirklich keine Möglichkeit mehr? Dürfen die dies einfach so aneinander kuppeln? Habe ich wirklich nur Anspruch auf einen Ganztags-Arbeitsplatz? Was kann ich tun? Kennt sich damit jemand aus? Vielen Dank für eure Tipps! Schöne Grüße Manuela
daß ich vor 9 Jahren (nach dem EU für meinen Großen) auf MEINE ganze Stelle zurückgekehrt bin, aber nut TZ arbeite, anfangs 50 %, jetzt 22 Stunden. Die restlichen 17 Stunden hat mein Chef mit einer Doktorandin besetzt. Vielleicht ist es bei Dir auch so gemeint, daß für Deine "andere Hälfte" eine Kraft gefunden werden muß, damit die Arbeit geschafft wird. Oder ist die Kollegin Deine Elternzeitvertretung? Dann hat sie wahrscheinlich einen befristeten Vertrag. Und wenn Du voll wieder einsteigen würdest, müßte sie ganz gehen?? Anspruch auf TZ hast Du, wenn die Firma groß genug ist. Trini
Hallo! Also sie ist nicht meine Vertretung. Sie hat vorher auch schon in der Abteilung gearbeitet, ist also nur eine Kollegin in der gleichen Abteilung! Für mich ist eigentlich nie wirklich jemand eingestellt wurden! Wie groß muß den der Betrieb sein? Kenne leider nicht mehr die AN-Anzahl, werde mich aber mal erkundigen! Schon mal Danke für deine Hilfe! Gruß Manuela
