Mitglied inaktiv
Hallo! Ich habe einen 3 Monate alten Sohn und gehe stundenweise bei meinem Arbeitgeber arbeiten. Meinen Kleinen darf ich mitnehmen, aber immer wenn er dann schreit werde ich total nervös weil meine Kolleginnen immer alles besser wissen. Wenn ich zu Hause bin habe ich viel mehr Ruhe und lege ihn halt an wenn er viel schreit, aber bei der Arbeit habe ich das Gefühl alles falsch zu machen. Leider brauchen wir das Geld, sonst hätte ich schon längst aufgehört. Gibt es irgendwelche Tipps, wie ich mich verhalten kann?
Kannst Du Dich nicht zurückziehen zum Stillen? Wenn Dein Kleiner schreit und Du meinst er muß angelegt werden, dann mach es. Oder Du pumpst für die Arbeit ab und gibst ihm die Flasche. Aber laß Dich bloß net von anderen Super-Muttis beunruhigen. Du kannst das!!! LG Nadine
oh hallo, doch noch eine mutti, die ihr kind mit zur arbeit nimmt.. wenn du nervös wirst, dann überträgt sich das natürlich auch auf deinen kleinen und er wird sich so nicht schneller beruhigen. kannst du dann nicht mit dem kleinen in den waschraum verschwinden oder so? zumindest raus aus der situation, dass du glaubst, andere zu stören oder andere dich mit ihrem kommentaren stören..? ich kenne solche situationen auch, auch wenn mir zum glück auf arbeit noch keiner versucht hat "gute" ratschläge zu geben. gaanz tief durchatmen, irgendwie die situation verlassen und sich voll aufs kind konzentrieren (und wenn du ihn eben kurz auf der toilette oder irgendwo anlegst?).
Hmm ich weiss nicht.. ich faende es traurig, wenn du dich nun zum Stillen aufs Klo zurueckziehst, wie vorgeschlagen. Wenn dein Baby sich am besten mit Stillen beruhigen laesst (wie die meisten uebrigends :-), dann mach das und steh dazu! Ich glaube, je selbstverstaendlicher man mit der Situation umgeht, desto seltener werden bloede Kommentare. LG Berit
Wo arbeitest du? Hast du eine Rückzugsmöglichkeit? Ich würde es so handhaben wie zuhause: Anlegen. Wenn man dir erlaubt, dein Baby mitzubringen, dann ist man sicher auch bereit, dir eine Möglichkeit einzuräumen ungestört zu stillen. Lass dir bloß nichts von anderen aufschwätzen! Du bist die Mama und du machst das schon richtig. Hast du die Möglichkeit, deine Arbeitszeit nach hinten auszudehnen, wenn es durch die Babypausen zu Unterbrechungen bei der Arbeit kommt? Dann könntest du dich in aller Ruhe mit deinem Kind beschäftigen, wenn's dich braucht und gehst halt eine halbe Stunde später als sonst. LG, Stefanie
Hallo! Meine direkte Kollegin hat nichts dagegen, wenn ich den Kleinen bei uns im Büro stille. Leider kommt ständig jemand reingeplatzt und ich habe halt einige Kollegen die mir ständig sagen, das es falsch ist das Baby mit zur Arbeit zu nehmen, man sollte sich doch zu Hause rund um die Uhr mit dem Kind beschäftigen. Es würde sich an der anderen Umgebung stören usw. Außerdem ist mein Kleiner einer von den Kindern die keinen Nuckel nehmen und fast nur an Mamas Brust einschlafen können. Da schreit er natürlich noch mehr. Ich muss dazu sagen ich arbeite in der Medizin-Branche und bei uns sind 95% Frauen. Da könnt ihr euch ja vorstellen wie das Rumgehetze und Gezicke ist. Ich habe gestern mit meinem Mann gesprochen und wir haben beschlossen, dass ich mit den Stunden etwas runter gehe. Dann habe ich wenigstens nicht auch immer noch den Druck die Stunden vollzukriegen. Mein Chef ist da zum Glück sehr flexibel (er ist selbst 5facher Vater). Nehmt ihr eure Kleinen auch mit zur Arbeit? Wie macht ihr es, wenn sie beschäftigt werden wollen?
Hallo, also ich hatte neulich mein Baby mit in einer Konferenz, weil es gar nicht anders ging. Ich hatte vorher mit meiner Chefin gesprochen und die hat gesagt, es wäre ok. Wenn sie sehr unruhig werden würde, solle ich halt raus gehen mit ihr. Aber Baby fand das alles sehr interessant *g*, hat genüsslich die Windel erst vollgepupst, dann vollgek*** und als wir vom Wickeln zurück waren, habe ich sie halt angelegt. Zickig war eigentlich nur eine Kollegin, die meinte "na, dann können wir ja demnächst alle unsere Kinder mitbringen." Das war der Neid. Klarer Fall. Ich konnte da locker drüber stehen, da es nur eine Ausnahme war. Allerdings glaube ich in deinem Fall auch, dass die Kolleginnen neidisch sind. Und sie sind es umso mehr, je besser es bei euch klappt. Lass dich davon nicht entmutigen! Kopf hoch, Brust raus *g*! LG Annette, die die Erfahrung gemacht hat, dass andere Frauen auch neidisch sein können, auf die Stillzeiten von workingmoms...*kopfschüttel*
