Mitglied inaktiv
Hallo. ich hab mal eine Frage wie ihr etwas beurteilt: Ich habe eine 18 Monate alte Tochter, nach meiner Ausbildung zur Industriekauffrau relativ schnell eine Anstellung gefunden, dort einig Jahre gearbeitet und bin dort auch während meiner Elternzeit als 400€-Kraft tätig. Bloß herrscht in unserem Betrieb immer mehr Unzufriedenheit, hohe Fluktuation, kein Weihnachtsgeld mehr etc. zudem fühle ich mich oft unterbezahlt. Daher habe ich eine Initiativbewerbung an einen Betrieb geschrieben, der vom Hören-sagen her eher meinen Vorstellungen entspricht. ich schrieb hinein, daß ich jederzeit meine Elternzeit abbrechen könne und Betreuung für meine Tochter vorhanden wäre und bat auch falls momentan keine entsprechende Stelle zu besetzen sei meine Bewerbung dortzubehalten, da ich natürlich auch zu späterer Zeit an einer Anstellung interessiert bin. Jrtzt schrieben sie mir zurück: "leider müssen wir Ihnen mitteilen, daß im Moment keine entsprechende Stelle zu besetzen ist. Wir finden ihre Bewerbung aber so interessant, daß wir sie gerne im Unternehmen behalten würden. sollten Sie ihre Unterlagen zurück benötigen, so teilen Sie uns das bitte mit. " Jetzt frage ich mich wie ich das beurteilen soll. Meint ihr, daß sie die Bewerbung wirklich interessant finden und evtl.Interesse an meiner person haben oder daß sie imgrunde nur auf meinen Wunsch regieren, die Bewerbung im hause zu behalten? LG kerstin
das ist schwer zu sagen, das können nur die Dir beantworten. ich hab schon beides kennen gelernt, einmal hat ein Betrieb sich nach einbehaltener Bewerbung tatsächlich gemeldet, um mir zu sagen das eine Stelle frei ist, und ein anderes mal, eben nicht. Bevor ich mich jetzt weiter bewerbe frage ich vorab nach, ob es sich lohnt sich zu bewerben. LG
Das klingt doch gar nicht sooo schlecht. Lass die Bewerbung doch dort, vielleicht melden die sich wirklich einmal. Das kannst Du jetzt nicht voraussagen. Was hast Du davon, wenn sie Dir die Bewerbung zurückschicken??? Ein Passfoto und eine Bewerbungshülle, die Du vielleicht wiederverwenden kannst? Das ist es doch nicht wert.
Ich meinte eigentlich mehr ob ihr glaubt die behalten die Bewerbung nur da, weil ich darum bat oder ob sie sie wirklich interessant finden, wie sie schreiben.
In deren Köpfe reinschauen kann man natürlivh nicht. Ich persönlich (selbständige Personalberaterin, zuvor mehr als 15 Jahre als Personalerin in einem grossen Konzern tätig) halte es aber für unwahrscheinlich, dass eine Firma eine Bewerbung behält, nur um dir einen Gefallen zu tun. Je grösser die Firma ist, bei der du dich beworben hast, um so mehr kanns du davon ausgehen, dass mit Bewerbungen professionell umgegangen wird. Da "belastet" sich eine Firma nicht mit Bewerbungsunterlagen, die sie eigentlich gar nicht gebrauchen kann, nur um nicht eventuell die Gefühle eines Bewerbers zu verletzen. Eigentlich ist die Reaktion, die du erhalten hast, die beste die man auf eine Initiativbewerbung bekommen kann. Wenn momantan Stellen dort frei wären, hättest du dich ja direkt darauf beworben und, dass sie nun gelcihe eine Stelle schaffen, nur weil deine Bewerbung so toll war, ist ja auch unrealistisch. Ich selbst habe auch schon derartige Antworten an Bewerber gegeben und zwar immer nur dann, wenn die Bewerbung für das Unternehmen sehr interessant, zwar gerade nichts passendes frei war aber Anzeichen dafür sprachen, dass in absehbarer Zeit (max. 12 Monate) eine entsprechende Position zu besetzen sein könnte. Freu dich also - es gibt allen Grund zur Hoffnung! junima
