weigel
Hallo, da ich weiß, dass sich hier viele auskennen, wende ich mich heut mal kurz an euch. Also kurz zu mir, bin Mutti von 3 Kinder und arbeite im Moment befristet in einem Krankenhaus als med. Dokumentationsa./ Arztsekretärin. (leider nicht mit Tarif, da ausgegliederte Tochtergesellschaft mein AG ist) Mein Arbeitsverhältnis läuft zum 31.08.2015 aus, nach mündlicher Aussage Verlängerung. Arbeitsamtmeldung ist durch, Termin morgen. Nun habe ich mich schon eine Zeitlang auf interessante Tätigkeiten beworben, da mein jetziger Job zwar interessant ist, aber die täglichen zu fahrenden Kilometer (80) in keinem Verhältnis zur Bezahlung stehen (es sei denn der Benzin ist mal günstig). So nun habe ich nächste Woche ein Vorstellungsgespräch in einer Klinik als Leiterin im med. Schreibdienst, 40 km weniger zu fahren, in der Klinik war ich schon mal ein Jahr zur Vertretung. So, nun meine eigentliche Frage, würdet ihr das mir völlig unbekannte Tätigkeitsfeld (unbefristet und Tarif) annehmen? Klar oder? Kündigen muss ich ja nicht oder? Würde wenn es klappt als Eintrittsdatum einfach den 01.09. angeben, da ist der Vertrag ja automatisch ausgelaufen oder? Vielen Dank für eure Zeit :-)
1. Klar würde ich das machen. 2. Kündigen musst du nicht, Eintrittsdatum ist ein Tag nach Auslaufen des Vertrages. Dur darfst nur keine Verlängerung unterschreiben. Ich quetsche dir die Daumen!! Trini
einfach erst mal ne Woche bis zum Bew.-Gespräch warten oder?
Schwierig. Selbst wenn du den Vertrag jetzt eine Woche liegen lassen kannst, dann heißt das ja noch nicht, dass du auch direkt einen positiven Bescheid bekommst. Und 2 Wochen liegen lassen ist nicht mehr ok, es sei denn, du spielst mit offenen Karten... Wie ist denn deine reguläre Kündigungsfrist, wenn du die Verlängerung unterschreibst? Wenn das nur 4 oder 6 Wochen sind, ist es auch bestimmt ok für den neuen AG... Gruß, Speedy