Mitglied inaktiv
In der Firma wo ich seit Dez2005 geringf. beschäftigt bin, kann ich für 8 Monate die Sekretärinenstelle wg. Schwangern urlaub übernehmen. Habe bis Juli noch mein Erziehungszeit für Sophie. Nachteil: Das ist Volltags von 8-16:30 Uhr, Max ist 5 und Sophie 2, mein Mann kann die Kinder nie in den Kiga bringen oder abholen, einizige die mich unterstützen kann ist meine Mutti. Versuche von 7:30 - 16:00 Uhr zu gehen, da müsste dann bloß meine Mutti jeden Tag die Kiddies bringen. Momentan gehe ich 2-3 Tage für 6 oder 7 h arbeiten. Habe Angst zu versagen, das ich mal krank machen muß wegen meinen Rücken (Verspannungen, Schwindel) oder das die Kinder krank werden. Die Stelle ging dann bis April, also 8 Monate. Andere Möglichkeit wäre: Arbeitslos zu werden. Wie würdet ihr entscheiden? Wer geht auch mit 2 oder mehr Kindern voll arbeiten? Wie klappt das bei Euch? lg verzweifelte sandra
Hallo, also ich machs, ich arbeite mit zwei Kindern voll, habe aber auch ein absolut zuverlässiges Au Pair - und bisher immer gehabt. Also wenn Du Deiner Mutter vertraust und sie Dir hilft, würde ich es machen. Es erhöht ganz sicher Deine chancen später wieder einen Job zu finden, falls Du in die alte Firma nihct zurück kannst, weil Du bewiesen hast, dass Du es auf die Reihe bekommst. DAs Angebot ist doch eigentlich super und zeigt, dass man Dich dort schätzt. Es ist befristet, insofern ist es für Dich ein absehbarer Zeitraum. Du siehst, ob sowas überhaupt wieder in Frage für Dich kommt, auch wenn die Erziehungszeit endet. Und wenn alle Stricke reißen, bleibt immer noch eine Kündigung. Also an Deiner Stelle würde ich es wohl machen. Aber vielleicht habe ich es auch falsch verstanden. Grüße Tina
Ohi, das wird sicher eine superanstrengende Zeit. Allerdings find ichs viel besser als arbeitslos. Von daher würde ich es machen und wie tinai schon sagt kündigen kannst du ja immer noch (kannst allerdings das Arbeitslosengeld vergessen, wenn du selber kündigst). Ist vielleicht doch nicht so einfach. Ich würde das Angebot annehmen. Habe beim ersten Kind 80% gearbeitet, als er in den Kindergarten ging, hatte Unterstützung durch meinen Bruder und es ging super, Jetzt nach dem 2. Kind (1. Kind 12Jahre; 2.Kind 9Monate) fang ich ab Juni wieder 30% mit der Arbeit an. lg sandri
