Mitglied inaktiv
Hallo, muß einfach mal eben Frust ablassen. Habe es jetzt schon den nachmittag über in mich hineingefressen, weil man Mann noch keine Zeit zum Reden hatte. Selber sehr gestresst grad. Mich hat heute Mittag meine Kollegin angerufen. Ich bin Arzthelferin, 8 Std/Wo. Vor Weihnachten, beim Weihnachtsessen, haben wir vereinbart, uns im Januar zusammenzusetzen wegen Urlaubsplanung. Wunderbar. Wie jedes Jahr im Januar. Ich bin seit 2005 Sommer dabei übrigens, die Praxis besteht seit 2004 April. Nun habe ich eben einstweilen einen Zettel an die Pinwand gehängt, mit dem Urlaubswunsch von mir. Weil mein Mann da eben genommen hat, seit Nov. schon eingereicht und genehmigt. Da sehe ich, dass da schon der Urlaub vom Feldwebel (Oberarzthelferin, 25 Jahre) IM KALENDER steht. Frag ich den Chef, warum da schon was steht, obwohl noch kein Gruppengespräch stattfand, krieg ich als Antwort, "ach, na das geht nicht". So, der Feldwebel ruft also heute an, um mir zu sagen, dass schon vor Weihanchten der Chef ihren Urlaub so genehmigt hat und sie gebucht hat. Ja sind denn die alle noch zu retten??? Ich dachte, ich höre nicht recht. Ich bin soooo sauer. Und der Chef tut so, als ob er nicht wüsste wovon ich rede. Wir sind 4 Arzthelferinnen, eine Vollzeit (Erstkraft), die anderen Teilzeit (eine 3 Vormittage, eine 2 und eine nur Mo früh), da muss man sich doch erst mal absprechen. Sie, der Feldwebel, fand, sie als Erstkraft, die lt. ihren Worten ja sooo vom Chef geschätzt wird, hätte Vorrecht in der Urlaubsplanung und kann machen wann und wie sie will. Ich habe ihr heute klipp und klar erklärt, was ich davon halte. Nämlich gar nichts. Wi sind ein Team und da gehört auch die gerechte Absprache bei Urlauben dazu. Desweiteren ekelt sie die AH vom Montag früh grad raus. Nur weil diese bisher nur im Labor war, und sie das für unnütz befand. Rausgeschmissenes Geld. Die Labormaus ist MTA, Ausbildung in Argentinien und wurde zu Anfang der Praxis für Labor einbestellt. Das passt dem Feldwebel schon lange nicht, weil sie der Meinung ist, jeder muss alles können. Die Kraft mit den 3 Vormittagen hat sie auch shcon auf dem Kicker, diese AH tut sich etwas schwerer, war jetzt 20 Jahre aus dem Beruf raus, Kinderpause (4 Kinder). Man muss dazu sagen, der Feldwebel ist seit Anfang 2006 dabei. Also noch relativ neu, hat aber sehr viel mit aufgebaut, womit wir schon zufrieden sind. Aber die Methoden und ihre Art sind etwas verwirrend für uns. Vor allem belabert sie den Chef halt solange, bis er tut, was sie will. Siehe z.b. die Labormaus kündigen. Ach mensch, ist das jetzt lang geworden. Sorry. Ihr müsst auch nicht antworten. Ich wollte es einfach mal aufschreiben. Ach, in meiner vorherigen Praxis war es zwar auch nicht immer super, aber wesentlich besser. Wir haben so super zusammengepasst alle und uns super verstanden. Und die Chefs waren nett, wir wurden gut bezahlt, hatten 9 Wochen bezahlten Urlaub im Jahr und bekamen zum Quartalsende immer eine dicke Extrazahlung. Leider konnte ich da nicht mehr hin, die wollten mich wenn dann ganztags, aber mit Kind unmöglich. Vor allem für Arzthelferin und bei dem weiteren Weg. Melli
hallo melli, das ist natürlich kein feiner zug von der vollzeitkraft. solche menschen verstehe ich einfach nicht. einen direkten lösungsansatz habe ich leider nicht für dich. haltet ihr aushilfen denn zusammen oder versteht ihr euch auch nicht so gut? wenn ihr euch gut versteht, solltet ihr vielleicht alle gemeinsam das gespräch suchen und auch ruhig den chef mit einbeziehen. viele grße antonia
