Mitglied inaktiv
Hallo, ich weiss derzeit nicht wohin. Ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt und war in der Produktion tätig, nun nach Bekanntgabe meiner Schwangerschaft darf ich dort nicht mehr arbeiten (Mutterschutz) Nun hatte ich heute ein Gespräch mit meinem AG und sie boten mir entweder a.) einen Aufhebungsvertrag an oder b.) würden sie versuchen mich woanders unterbringen, ich müsste aber Fahrtzeiten von über eine Stunde in Kauf nehmen, würde aber kein Fahrtgeld erhalten (ich wohne in Aachen und sie würden mich dann in Köln oder Mönchengladbach eventuell unterbringen, was aber fahrtechnisch schon eine Belastung ist) Nun weiss ich nicht was ich machen soll, ich meine ich möchte arbeiten... ich soll mich am Montag melden und ihnen sagen was ich vorhabe.... ich bin völlig durch den Wind, ich brauche dringend das Geld um alles zu bezahlen... gibt es ein Amt o.ä. die mir mit Rat zur Seite stehen können??? Hat jemand etwas ähnliches durchgemacht?
Auf keinen Fall in der Schwangerschaft einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Lass deinen AG notfalls nach einem anderen Arbeitsplatz suchen - dir Fahrtzeit müßtest du in Kauf nehmen - aber es wäre ja auch eine absehbare Zeit. Vielleicht ist das Angebot mit der längeren Fahrtzeit auch eine Finte und man möchte dich nur unter Druck setzen. Eine max. Arbeitszeit oder Entfernung müßte doch in deinem Arbeitsvertrag geregelt sein. Sonst bitte die Arbeitsagentur um Hilfe - die werden alles tun, damit du den Job behalten kannst - dann bekommst auch im Mutterschutz Gehalt und hast einen guten Elterngeldanspruch. Also bloß nicht kündigen und ja keinen Aufhebungsvertrag unterschreiben - die wollen dich nur los werden !!! Ich drück dir die Daumen - behalt die Nerven ! Lena
ich bin mir nicht ganz sicher - aber ich glaube, in der SS gibt es auch eine Fahrzeitbegrenzung? Ich dächte, ich hätte mal sowas gelesen. Z. B. wenn man Außendienstmitarbeiter bei der Bank ist, dann muss man das nicht mehr machen, sondern kriegt einen Innendienstarbeitsplatz. Ich weiß nicht, ob es so eine Vorschrift für die reine Anfahrt zur Arbeit auch gibt? Weil es ja eine Verlängerung der Fahrzeit aufgrund der SS wäre - und da bin ich mir nicht sicher, ob die das so einfach dürfen. Wenn man einen Arbeitsvertrag neu abschließt und der Weg ist sehr lang, dann weiß man das ja vorher und stimmt dem zu. Aber wenn man plötzlich durch die SS weiter fahren soll? Bin mir nicht sicher, ob die das so einfach machen können.
Hallo, mail mich an. Meine Mailaddy ist oben hinterlegt. LG Dani
Ich würde auf jeden Fall den Job mit der weiteren Anfahrt nehmen! Wer weiß, ob du sonst später mit Kind wieder reinkommst in den Job! Was wäre denn konkret das Problem mit der weiteren Fahrstrecke? Dass dir Kosten für die Fahrerei entstehen, die dir keiner ersetzt? Oder dass du weniger Zeit hast? Hast du schon Kinder, die du rechtzeitig irgendwo abholen musst? LG sun
Hallo Sun, nein ich habe noch keine Kinder. Ich rede hier auch nicht von einer Strecke von 15-20 km, sondern von über 70km (eine Strecke) und ja, es ist mir zu anstrengend. Ich habe dieses Jahr bereits mit Blutungen für 2 Wochen im Krankenhaus gelegen und im letzten Jahr ein Kind verloren, ich möchte diese Dinge nicht nochmal durchmachen und in diesen Job werde ich sowieso nicht zurückkehren, da es eine Zeitarbeit ist und mein Vertrag sowieso zum 30.06. ausläuft. Danke allen für Ihre Antworten, werde den Aufhebungsvertrag nicht unterzeichnen..
Hallo! auf keinen Fall den Aufhebungsvertrag unterschreiben. Das bieten die dir nur an, weil die dich nicht kündigen dürfen! Und wenn du die weitere Strecke nicht fahren willst, dann sprich mit deinem FA, der soll dich komplett arbeitsunfähig schreiben, erklär ihm die Situation und deine Bedenken, er müsste das verstehen, da du ja schon eine FG hattest!! Ich wär da knallhart, würde kein Risiko fürs Kind eingehen!! Kündigen dürfen die dich ja nicht, du stehst unter einem besonderen Kündigungsschutz in der Schwangerschaft. Also kann dir nichts passieren. Aber vorher würde ich am Montag nochmal nachfragen, der Firma genau erklären, dass du es dir in der SS nicht zutraust, so weit zu fahren, ob es nicht eine andere Lösung gibt. Wenn die nicht drauf eingehen, dann sag, die sollen dir halt einen Job weiter weg raussuchen und sobald die dir den anbieten, gehst du zum FA und lässt dich krank schreiben! Hört sich jetzt echt krass an, aber in dem Fall würde ich das so machen... wenn die Firma mich so unter Druck setzen würde (entweder Aufhebungsvertrag oder weit weg arbeiten - was für eine bescheuerte Lösung), dann wär ich auch eiskalt! LG, Andrea
Hallo zusammen, habe eben mit meinem AG telefoniert und denen mitgeteit, dass ich den Aufhebungsvertrag nicht unterzeichnen werde, worauf sich gleich die Stimmung änderte, patzig wurde mir dann gesagt, dass sie mich nun 70km entfernt von meinem Wohnort einsetzen werden. Morgen früh um 9 Uhr soll ich mich telefonisch melden, dann bekomme ich gesagt, wo ich eingesetz werde und was mein Tätigkeitsfeld ist. Ich muss ehrlich sagen, dass ich ziemlich enttäuscht von meinem AG bin, habe mir nie etwas zu schulden kommen lassen und mich immer rechtzeitig gemeldet wenn was war... kann man wohl nicht ändern.
