Mitglied inaktiv
Hallo, so ich brauche mal euren Rat. Bin bis zum 15.01.08 noch in Elternzeit, möchte danach aber wieder halbtags arbeiten gehen. Habe vorher eine Ganztagsstelle als Sekretärin gehabt und hab auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Wie sieht nun die rechtliche Seite aus??? Die müssen mir doch einen halbtags/teilzeitjob anbieten oder??? Ich habe von einer Kollegin erfahren das die Firma alle Muttis in ein Callcenter unterbringen möchte und dann noch so blöde Arbeitszeiten, z.b. von 17 bis 20 Uhr etc. Möchte aber vormittags arbeiten gehen, wenn die Kinder im Kindergarten sind, und dann nicht im Callcenter arbeiten. Bin gespannt auf eure Antworten. LG
Ein Recht auf Teilzeit hast Du, sofern die Firma groß genug ist. Ein Recht auf bestimmte Arbeitszeiten hast Du nicht. Ein Recht auf einen bestimmten Job hast Du auch nicht, er muss nur "gleichwertig" zu Deinem vorherigen sein. Wenn sie Dir das gleiche Geld geben, hast Du kaum Chancen, eine Stelle im Callcenter abzulehnen. Es gibt viele Firmen, die Mütter auf die Weise loswerden, dass sie ihnen ungünstige Arbeitszeiten oder Stellen in Timbuktu anbieten. Erkundige Dich am besten rechtzeitig bei Deinem früheren Chef oder in der Personalabteilung. Vielleicht ist es ja gar nicht so schlimm, wie Deine Kollegin sagt. LG Linda
Hallo Lirena, ich bin zwar kein Arbeitsrechtler, arbeite aber bei einem sehr großen Arbeitgeber in leitender Position und bin ständig mit dem Problem "Wiedereinstieg nach Kinderpause" konfrontiert. Ab einer bestimmten Betriebsgröße hast du Anspruch auf Teilzeittätigkeit ABER du hast keinen Anspruch auf: - Bestimmte Arbeitszeit (der Klassiker 8-12 Uhr) - bei mehreren Standorten, auf deinen alten Einsatzort (außer es steht im Arbeitsvertrag).... - auf exakt deinen alten Arbeitsplatz (muss NUR gleichwertig sein).... In der Praxis kann ich dir daher sagen, das deine RECHTE sehr theoretisch sind. Der AG hat genügend Spielraum, dir eine Wiedereinstieg gehörig zu versalzen. Daher rate ich dir, ein Gespräch ab von "das sind meine Rechte" zu suchen :-)....ein Gespräch das mit "das sind meine Rechte" beginnt endet bei uns meist damit, das Frau einen sehr interessanten Job mit sehr interessanten Arbeitszeiten in einer sehr interesanten Niederlassung angeboten bekommt (wenn du verstehst was ich meine ;-) ). Grüße Linda
