Wiki1992
Hey ,
ich bin schwanger, ganz frisch und eine FG hinter mir. Ich arbeite seit 12/22 in der Kita in einer Krippe.
Der Vertrag ist leider nur befristet bis 11/23. jetzt hab ich Panik und wollte mich schnell woanders bewerben damit ich einen unbefristeten Vertrag bekomme. Weil ich nicht weiß, was besser ist.
Die ganzen Unterlagen dann beim Arbeitsamt ausfüllen, die wollen ja das halbe Leben von einem 
. wie ist das mit dem Geld ?
Ich bin ein wenig verzweifelt. Hat es Auswirkung auf das Elterngeld ?
Dein Vertrag endet 11/23, bis dahin ist das Baby da. Bist dahi kannst du ganz normal arbeiten oder bekommst ein Beschäftigungsverbot. 11/23 endet dein Vertrag, trotz Mutterschutz/Elternzeit. Einen Nachteil wegen Elterngeld hast du nicht. Du müsstest dich jedoch für einen Wiederereinstieg einen neuen AG suchen.
Du findest in einer Kita doch locker einen neuen Platz nach deiner Elternzeit. Ich wäre also da ganz entspannt und würde mich nicht verrückt machen. Elterngeld ist ja abhängig von den 12 Monaten VOR Geburt und nicht danach.
Da schließe ich mich an. Fachkräftemangel wohin man schaut. Wenn dir der Träger gefällt, signalisiere doch Interesse an einer Weiterbeschäftigung nach der Elternzeit und teile ihm mit, wann er wieder mit dir rechnen kann (also sobald du das weißt). Vielleicht gibt es eine ähnliche Stelle, für die er dann gar nicht neu suchen muss.