Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin total genervt. So hatte ich mir das nicht vorgestellt. Eigentlich bin ich jetzt nach 6 Monaten Babypause mit einer halben Stelle wieder eingestiegen. Aber: hier eine Ganztagskonferenz, da ein Ausflug, wieder eine Feier, Fortbildung etc.... Ich arbeite viel mehr als eine halbe Stelle. Meine Tagesmutter ist nicht so flexibel wie zunächst besprochen und mein Mann muss sich ständig halbe Tage frei nehmen. Zudem bekomme ich ständig Probleme, zu den entsprechenden notwendigen Zeiten (normalerweise außerdhalb der Unterrichtszeit am Nachmittag) zu stillen. Da bei uns von 8 Lehrern 4 Teilzeit arbeiten, müssen auch die Teilzeitkräfte bei Konferenzen etc. voll schuften, sonst läuft der Schulbetrieb nicht. Wie ist das bei euch? Ist Teilzeit bei Lehrern einfach eine Wunschvorstellung, die real nicht mölich ist? Mir vergeht schon wieder jede Lust. LG ALema
hallo alema, ich habe selber nach der geburt des zweiten kindes nun 1 jahr lang eine halbe stelle gemacht und ja, teilzeit ist ein geschäft, bei dem man kräftig dazu buttert. es sind nicht nur konferenzen und andere verpflichtungem, sondern eben auch recht häufige vertretungsstunden, weil teilzeitler ja oft springstunden haben udn dann zur verfügung stehen während die vollzeitler ohnehin eingesetzt sind. positiv ist "nur" der geringere vorbereitungs- und korrekturaufwand, alles andere ist ein minusgeschäft... deshalb überlege ich auch, nach der geburt des dritten kindes mit einer 3/4-stelle wieder einzusteigen, denn oft habe ich ohnehin so viele stunden in der schule verbracht und konferenzen würden dann ja auch nicht mehr... henriette
Ja, ich hab das schon oft gehört, dass eine halbe Lehrerstelle eigentlich eine Farce ist. De facto arbeitet man mindestens 3/4. Deshalb steige ich auch mit einer 3/4 Stelle wieder ein, dann stimmt wenigstens die Kohle... Andrea
ich hab theoretisch ne 1/4 Stelle...räusper... aber ich sehe meine Arbeit als mein Hobby an...dann gehts *gg* im Ernst: ich arbeite ab Sommer auch wieder halb und kenne das, ich bin seit 6 Jahren nur immer in teilzeit und dennoch je m´nach stundenplan fast voll in der Schule...zum Teil gehts nciht anders, andere Dinge muss man eben auch mla durchboxen, also eben definieren an welchen veranstaltungen halbe Kräfte auch nur halb kommen etc. Aber: man verdient ja auch mehr als die Hälfte, damit tröste ich mich manchmal. Für Die kinderbtreuung kommt seit 3 Jahren nur Aupairs in Frage, da ist man flexibel genug um eben auch KOnferenzen etc hinzubekommen ohne dass der MAnn immer 1/2 tage nehmen muss... LG HEnni
HI, ich hatte eine volle Stelle mit 4 Deutschklassen, mann habe ich da gestöhnt!! Berge von Klausuren (Klassenstärken von teilweise 31!) Na ja und dann kamm der erste Tag mit 2/3 Stelle und die darauf folgende Ernüchterung: Die gleiche Arbeit neben dem Unterricht, ABER Erleichterung: nicht mehr soooo viele Korrekturen! Ich konnte lockerer mit dem Arbeitsalltag umgehen! Aber damals hatte ich nur ein Kind, jetzt mit zweien graut es mir vor der Organisation zwecks Kinderbetreuung. (Aupair ist immer noch unser Favourit) Viele Grüße, gute Nerven und vieeeel Kraft! Cordula
...nette Schulleitung, nette Kollegen. Brauche an allem nur reduziert teilnehmen. Arbeite mit 14 Stunden, gebe aber nur 12 (2 Stillstunden), an Konferenzen soll ich teilnehmen, wie es passt, Elternsprechtag verkürzt, nur eine Aufsicht. Kann nicht meckern, habe aber auch gaaaaaaaaaaanz viel Glück.... LG
Hai, ich habe auch eine 2/3 Stelle als Lehrerin und bin durch die Stillpausen (habe direkt nach dem Mutterschutz weitergearbeitet und der Kleine ist jetzt fast 8 Mon. alt) fast jeden Tag von 8-16h in der Schule. Wir haben auch viele Konferenzen, aber ich werde wenigstens hinsichtlich der Aufsichten bevorzugt und wenn es notwendig ist, kann ich Konferenzen locker versäumen. Wenn es nachmittägliche oder abendliche Termine sind, muss ich jede Menge Milch abpumpen und mein Kind kriegt bis abends die Flasche bzw. seit Neustem den Abendbrei. Da ich mindest. eine Stunde Fahrtweg habe, sehe ich den Süssen entsprechend wenig. Er ist ein echtes Papa-Kind, obwohl er seit neustem auch ein paar Stunden pro Tag in der Kita verbringt. Vielleicht gibt es ja irgendwo einen Berechnungsmodus, wieviel außerunterrichtliche Arbeitszeit uns (je nach bezahlter Stundenanzahl) aufgebürdet werden darf? Das würde mich mal interessieren, obwohl ich selber das Problem nicht so eng sehe, da ich meinen Beruf wirklich sehr gerne mache und unser Schulleiter sehr entgegenkommend ist. K.
hallo, wollte nur noch einmal etwas richtig stellen. Mein Posting hat sich so angehört, als ob ich meinen Beruf nicht liebe. Doch das tue ich sehr, sonst wäre ich wohl kaum wieder dabei. Ich habe nur mit der Betreuung ein Problem, was ich vorher nicht in dem Umfang einkalkuliert hatte. Aupiar geht bei uns nicht, da wir nur eine 3-Zi.Wohung haben. Da muss ich also noch weitere Alternativen finden, die von den kosten her im Rahmen bleiben. LG Alema
