Anka!
Hallo ihr, in wenigen Monaten ist mein Sohn 13 Monate alt und ich würde gerne wieder langsam anfangen in den beruf zu starten. Erst mal mit einem 450 euro job. Allerdings habe ich keine ahnung wie ich vorgehen muss und wie sich das überhaupt rechnet. Gibt es stellen bei denen ich nachhaken kann?
Was verstehst du unter ob es sich rechnet? Wenn du von dem Punkt ausgehst, habe ich dann mehr Geld im Monat zur Verfügung, dann ja. Wenn es für dich wichtig ist beruflich auch dabei zu sein, dann nein, Gleiches Nein gilt wenn dir eine eigene finanzielle Absicherung wichtig ist. Ich würde außerhalb der EZ mich nie zu einem 450 € Job herunterlassen. Einfach weil es mir wichtig ist auch abgesichert zu sein wegen Arbeitslosigkeit, Rente usw. In der EZ hat man das ja per se, außerhalb dieser dann nicht mehr. Deshalb sind für mich 450 € Jobs keine Option. Jeder TZ-Job ist deutlich besser, erst recht wenn es einem wichtig ist auch irgendwann beruflich wieder dabei zu sein. Kaum wer nimmt Frauen Ernst in deren Lebenslauf mehrere Jahre 450 € Jobs stehen. Falls du doch minijobben willst, würde ich mich bei der Minijob-zentrale kundig machen was wichtig ist: https://www.minijob-zentrale.de/DE/00_home/node.html
Ich würde außerhalb der EZ mich nie zu einem 450 € Job herunterlassen. diese Aussage finde ich unter aller Kanone.....zu was läst du dich herunter zu was nciht....was ist unter einer würde und was nciht.....als Einstige finde ich so einen Job hervorragend...um drin zu bleien ...um nohc für die Familie dazu sein....nicht jeder will sein Kind unter 3 Jahren outsourcen..... das es nur noch eine Warheit gibt finde ich zum k...---ähhh sorry sehr traurig...
Dann frage mal AG was sie von Frauen halten die in der 450 Job Falle stecken. Wie ernst soll ein AG jemanden nehmen der etwa 10 Std die Woche arbeitet? Das meiste was man bei 450 € findet sind nun einmal Hilfsjobs, wo die Leute austauschbar sind. Ist die eine weg, kommt halt die nächste. Viele AG bieten sehen sich nicht mal rechtlich gebunden und wenn man sieht wie viele AN das auch noch mitmachen weil sie meinen das stimmt so das sie rechtlich keine Rechte haben, zeigt es ja das sie sich selbst schon unter Wert verkaufen. TZ sollte eigentlich immer möglich sein, auch ohne das Kind fremd betreuen zu lassen. Immerhin gibt es auch immer noch einen Vater. Klar der mag nicht immer greifbar sein, wenn Alleinerziehend, da muss man dann anders werten. Du magst es also unter aller Kanone finden, dein Recht. Für mich zeigt es nur die nackten Tatsachen.
Diese Aussage finde ich persönlich ziemlich arrogant! Für viele ist der 450 Euro Job ein Einstieg. Schau mal in den Einzelhandel- ich kenne viele die mit kleinen Kindern nir ein paar Stunden gearbeitet haben und dann - als es Betreuungstechnisch besser gepasst hat - von den Stunden her aufgestockt haben. Und es ist doch besser auf 450 Euro zu arbeiten als gar nicht. Manchmal sollte man echt etwas nach denken bevor man schreibt! Und - ich bin selber arbeitgeber!
Da hast du dir ja mal Zeit gelassen .... Wozu willst du auf 450 Euro-Basis arbeiten? Du hast doch eh schon so viele Jahre für die Rente verloren, arbeite Teilzeit, dann zahlst du immerhin noch einige Jahre ein. Was bist du denn von Beruf? Kannst du Fortbildungen besuchen, um auf den aktuellen Stand zu kommen Es gibt auch Programme für Frauen, die lange aus dem Beruf raus waren.
Ich las 13 JAHRE, sorry!
diese Art kann ich icht verstehen wie hier üer Frauen hergezogen wird die bischen bei den Kindern bleiben.....und er glaubt das wir noch Rente kriegen ist eh im falschen film....
Danke für den tip mit der teilzeit. Werde mal schauen, ob ich das mache oder doch einen minijob. Es geht dann nur um ein paar Monate. @kanja ich war kurz verwirrt beim lesen. ;-)
Wie gesagt, ich war auch verwirrt 
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Leider hast du nicht geschrieben, ob du evtl. bei deinem Arbeitgeber in Elternzeit Teilzeit arbeiten kannst. Das wäre ja eine einfache Variante.
Minijob muss dein AG dir genehmigen, zumindest ist es in meinem Vertrag so und du darfst nur einen Minijob haben. Ich habe auch einen seit diesem Monat, den mir mein AG genehmigt hat. Es ist in einem ganz anderen Bereich und zu Zeiten, die mir besser passen. Für mich ist das aktuell sehr passend, dass ich mal ein paar Stunden etwas anderes als Mama bin! Wenn man einen Beruf gelernt hat, in dem es zur Zeit einen großen Mangel gibt, dann braucht man sich auch keine Gedanken machen, was nach der Elternzeit ist. Zumal dein normaler Vertrag zusätzlich auch noch bleibt ;) Daher, solltest du z. B. Erneut schwanger werden, bekommst du im Mutterschutz wieder so viel Geld wie beim ersten Kind.