Mitglied inaktiv
Hallo, ist es möglich auch bei einem 400 Euro-Job, das der Chef die KiGa-Kosten übernimmt. Wäre für ihn und mich sozialversicherungsfrei. Macht das einer von Euch so? sind immerhin 200 Euro monatlich Gruss Anna
Nein mein AG nicht Für eine 400,-Kraft würde ich es als Chef auch nicht übernehmen.
Hallo, ich denke, das kommt darauf an, was der AG an seiner Mitarbeiterin hat. Ich habe eine MA, die ich sehr schätze, da sie einfach perfekt auf ihren Job passt. Nun ist sie schwanger. Sobald sie wieder arbeiten möchte, werden wir die Kinderbetreuungskosten übernehmen - auch bei einem 400€-Job. Viel Glück, Cat
Die letzten 10 Beiträge
- Unsichtbar abpumpen im Büro, Erfahrungen gesucht
- Neuer Job trotz Schwangerschaft?
- Kann Arbeitszeit nicht erfüllen, was kann der Arbeitgeber machen?
- Ist meine Arbeit ein Gefahr?
- Beschäftigungsverbot und schlechtes Gewissen
- Beschäftigungsverbot
- Schwanger im Einzelhandel
- Kurzarbeit
- Erst nach der Kündigung von der Schwangerschaft erfahren
- Erneute Schwangerschaft ende der Elternzeit