Mitglied inaktiv
Hallo, eine Frage: Es besteht eine 400-Euro-Stelle (12,15 Wochenstd.), die lt. Arbeitsvertrag fristgerecht gekündigt wurde Was hätte es für den AN für Folgen/Konsequenzen, wenn dieser nach erfolgter Kündigung einfach nicht mehr zur Arbeit erscheint? (ohne AU vom Arzt) Restarbeitszeit wäre z.b. 4 Wochen bis zum Kündigungstermin. Das Geld für den letzten Monat würde nicht mehr gezahlt, das ist klar. Hätte es auch irgendwelche arbeitsrechtlichen Folgen? Danke & lg :-)
er kann z.b. eine ersatzkraft auf deine kosten einstellen oder dir arbeitsausfall geltend machen und dann wird das so richtig teuer
Dann probier doch lieber, dich mit dem Arbeitgeber zu einigen (Aufhebungsvertrag) oder unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Das könnte evtl. Schadensersatzforderungen nach sich ziehen. Den Schaden müsste der AG nachweisen. vermutlich kein Gehalt und dann die Differenz zwischen Deinem Lohn und dem der Ersatzkraft (überstunden durch höher bezahlte Angestellte erforderlich?) oder Mehrkosten für Einarbeitung. Wird kaum einer machen und ist auch sehr unwahrscheinlich, aber man weiß es nicht und es ist so ziemlich die schäbigste Art auseinander zu gehen. Gekündigt ist gekündigt, dann kann man den Weg auch noch bis zum Schluss gehen.
