Mitglied inaktiv
womit stehe ich bei einem zukünftigen arbeitgeber besser da - mit einer betriebsbedingten kündigung meines aktuellen arbeitgebers oder wenn ich selbst kündige? bezüglich einer vorlage beim aa ist es egal, es geht rein um einen zukünftigen ag. danke!
Aufhebungsvertrag. Warum willst Du kündigen, Süße?
Hm... würde sagen betriebsbedingt... es sei denn, Du hat einen guten Grund für Deine Kündigung. LG
ich denke nur, ungekündigt ist besser - oder? betriebsbedingt is ja auch so ne sache, das kann ja auch so ausgelegt werde, dass der ag dich einfach irgendwie raushaben will... aufhebungsvertrag ist doch genauso, oder?
Also mein Ex-Chef und ich haben einen Aufhebungsvertrag gemacht, weil es ja von den Arbeitszeiten nicht mehr vereinbar war...
Nein, das ist im gegenseitigen Einvernehmen. Das sagt nicht aus, wer das Arbeitsverhältnis beenden wollte.
also ich kenne aufhebungsvertrag nur, wenn sie jemanden loswerden wollten, ihnen aber die abfindung zu teuer war... keks, schreib dir gleich mal ne pn
Ne, das war bei uns nicht so... er wollte mich nicht kündigen und ich wollte auch nicht... deshalb Aufhebungsvertrag. Hätte mich auch weigern können und um die Abfindung (wäre nach 12 Jahren ne tolle Summe gewesen) kämpfen können, aber war mir zu blöd... wollte mir ja nicht selbst im Weg stehen...