Mitglied inaktiv
Mein Arbeitsvertrag ist ja bis Ende März befristet und noch mal befristen geht nicht. Also müsste man mir einen unbefristeten Vertrag geben. Aber das will mein Arbeitgeber nicht, weil es noch nicht so sicher ist wie es mit meiner Stelle weiter geht.
Nun bekomme ich ab April einen neuen Vertrag bei der Tochterfirma. Ich werde aber an meinem Arbeitsplatz bleiben. Ist dann zwar kein öffentlicher Dienst mehr, aber ich bekomme trotzdem das gleiche Gehalt ausbezahlt was ich bisher verdient habe. Das war meine Bedingung an den AG 
Zwar ist der neue Vertrag auch befristet bis Ende des Jahres, aber immerhin habe ich erst mal meinen Job sicher. Wer weiß was dann noch kommt...
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Schön! Aber frag mal nach, nach welchem Tarifvertrag Du bezahlt wirst und wie es mit Betriebsrente aussieht, denn im öff. Dienst zahlt der AG ja an die Versorgungskassen.
Mein neuer "Arbeitgeber" hat diese Vorsorgekasse nicht. Bis jetzt zahlt mein jetziger AG ja noch dort ein. Meine Kollegin aus der Personalabteilung sagte zu mir, ich könne evtl auch demnächst privat weiter einzahlen...sie wollte mir Informationsmaterial darüber geben. Kennst du dich aus? Kann man so ohne weiteres privat weiter einzahlen? Ich glaube mein jetziger AG zahlt 4% von irgendwas.... Und man hat ja erst nach 5 Jahren Anspruch auf ne Rente oder so? Für mich wird ja erst seit August 2008 eingezahlt.
Nein, leider nicht, aber ruf doch einfach mal da an. Irgendwie ist das ja schon ungerecht, oder? Machst du denn weiterhin die gleiche Arbeit wie vorher. So spart der AG Personalkosten.
Bekomme auch weniger als meine Stelle vorsieht, weil ich aus ner Stelle von jemand anderem bezahlt werden und der Stellenplan nicht mehr hergibt. 