Zwurzenmami
pro Woche wird 35 h gearbeitet, 5 Tage pro Woche, 30 min Pause Dienstbeginn ist 6 Uhr. Wann ist dann Feierabend?
Hallo, 13.30 Uhr ist Arbeitsende. LG Sibs
Ganz einfache Rechnung. 35h: 5=7h plus 30min pause.bedeutet täglich 7,5 h Arbeitszeit.
Ist denn gesagt, das jeder Arbeitstag gleich lang ist? Ich arbeite auch 35 Stunden, aber nicht jeden Tag sieben Stunden
Hast Du täglich die gleiche Arbeitszeit? Dann sind das täglich 7 Stunden + 0,5 Stunden Pause (mindestens). Also ist Arbeitsende frühestens um 13:30 Uhr. LG, Philo
Ich hätte gesagt 13 Uhr. Bei einem 8 Stunden Tag geh ich nach 8 Stunden heim. Die 30 Minuten Pause werden von den 8 Stunden abgezogen.
Nein werden sie nicht, ist ja keine Arbeitszeit. Es sind 35h Arbeitszeit pro Woche plus (bei einer 5 Tage Woche) 5 mal eine halbe Stunde. Bin dann auch bei 13:30 h, vorausgesetzt es werden täglich 7 gearbeitet.
Pause ist doch keine Arbeitszeit.
Genau, Pausenzeit ist keine Arbeitszeit und kommen oben drauf. Zudem sind Pausen rechtlich verpflichtend.
leider, deswegen sind 35 stunden gleichmässig auf 5 tage verteilt blöd...
und ich sag auch 13:00 regelmässig aufgeteil auf 5 tage.
Arbeitsbeginn also um 6, dann 6 Stunden Arbeit. Dann ist es 12 Uhr. Dann 30 Minuten Pause, dann ist es 12.30 Uhr. Danach folgt die 7. Stunde Arbeit, also Ende der Arbeitszeit um 13.30 Uhr. So ist es gesetzlich geregelt!
der Meinung bin ich ja auch. Mir ist das nur aufgefallen, weil ich ne 30 h Woche habe und tgl. bis 12:30 Uhr arbeite und die anderen haben ne 35 h Woche und machen um 13 Uhr Feierabend. Da muss ich mich mal hinter hängen. Das wäre ja dann unfair, ich arbeite die halbe Stunde Pause nach und die anderen nicht, machen aber ebenso Pause
..
machst du auch pause? dann passts ja bei dir.
Ja, häng dich mal dahinter 
ja, wir machen zusammen Pause
Wenn die 35 Stunden Kollegen 30 min Pause machen, dann müssen sie schon bis 13:30 bleiben. Wenn sie keine Pause machen, dann liegt es am Arbeitgeber, ob und ab wieviel geleisteten Stunden er diese automatisch abzieht (ist bei uns so), egal ob gemacht oder nicht. Bei uns wird automatisch ab 6 Stunden Arbeit Pause abgezogen. Mir ist mal passiert, dass ich 3 min zu spät gestempelt habe, und schon wurden mir 30 min abgezogen. Habe das aber geklärt und die Zeit zurückbekommen, aber seitdem wars mir ehrlich gesagt zu blöd, jedes Mal mit der Zeitwirtschaft zu diskutieren, wenn sowas passiert, und habe ganz einfach eine Pause gemacht (Dienstbeginn war allerdings um 7 und um 8, und ich habe ab 13:00 ganz einfach Hunger). Mein Vater hatte 8 Stunden reine Arbeitszeit. Pausen waren nicht vorgesehen. D.h. er hat z.B. von 6 bis 14:00 gearbeitet, das waren dann 8 Stunden. Während der Arbeit durfte zwar gegessen werden, falls zeitlich möglich, aber ohne offiziell Pause zu machen. Die Mitarbeiter fanden das ok, also ist deswegen nie einer zur Gewerkschaft. Ich weiß nicht, ob es tatsächlich gesetzlich geregeltes Pausenrecht gibt, oder ob man da einfach Glück mit dem richtigen Arbeitgeber bzw Vertrag haben muss. lg
wer weiß wie da die Vereinbarung vom Chef ist. Ich fand es damals auch unfair dass ich weniger verdient habe wie die andere obwohl ich deutlich mehr Arbeiten übernahm, aber die kannten sich schon länger und ich hatte da keine Chance. Da hilft nur wechseln
Wieviele sind das? Habt ihr da schon mal drüber geredet? Kann ja sein, dass die Überstunden abbauen. Oder machen die das immer so? Oder haben die vielleicht schon um 5:30 angefangen? Ist das womöglich mit dem Arbeitgeber abgesprochen und für ihn ok? Wie lange arbeiten die Vollzeitleute? Oder sind bei euch 35 Stunden Vollzeit?
Vielleicht arbeiten sie die fehlenden Stunden an irgendwelchen Tagen nach? Du bist ja um 12,30 Uhr weg und bekommst es doch gar nicht mit. Oder sie haben super Verträge mit bezahlten Pausen.
Wieso denn gleich wechseln? Man kann doch erst mal miteinander reden, wie da die Hintergründe sind. Und vielleicht ergibt es sich ja, dass sie ihre Pause auch nicht nacharbeiten muss... Halte ich aber für unwahrscheinlich. Oder sie macht keine mehr und geht um 12 nach Hause. Oder sie stockt auf 35 Stunden auf, geht mit den Kollegen nach Hause, nachdem sie ihren AG um die 30 min Pause besch... haben. ;-) Man kennt die die Situation nicht.
Ist bei meinem Mann genauso. Er arbeitet immer 8 Stunden. Allerdings haben sie zwischendrin immermal etwas Luft. Das kann je nach Werkstück 10 oder auch 30 Minuten sein. Deshalb keine Pausen. Er hat die 40-Stunden-Woche in drei Schichten. Jeden Tag 8 Stunden
es sind im Moment zwei, ab Montag dann drei, kommen um 6 Uhr und gehen um 13 Uhr. Die Kollegin, die vor den beiden da war, hatte auch 35 h und blieb immer bis 13:30 Uhr, das hat ja auch gepasst. Mich wundert nur, dass alle, die nach mir in dem Haus anfangen 35 h haben, täglich ne halbe Stunde Pause machen, dann arbeiten sie ja 32,5 h und nicht 35 h. Vom AG ist vorgeschrieben, dass 30 min Pause nachgearbeitet werden müssen
Wie gesagt, einfach erst mal die betroffenen Kollegen fragen. Vielleicht liegts am Vertrag, vielleicht an Unwissenheit, vielleicht .... Beim Vertrag passt es ja, da kannst du höchstens versuchen, auch sowas zu erwirken. Bei Unwissenheit hilft freundliches Aufklären. Bei Überstundenabbau passt auch alles. Vielleicht haben sie unterschiedlich lange Arbeitstage. Bei Absicht ohne Zustimmung des Arbeitgebers würde ich auch erst mal mit den Kollegen reden, dass das so nicht geht und dass das irgendwann dem AG auffallen wird. Wenn ihr stempelt und wenn die Pause sowieso automatisch abgezogen wird, dann ist auch alles ok, dann machen die Kollegen halt minus.
Ironie on... Vielleicht wird bei denen nichts abgezogen weil die Pause dafür bei dir abgezogen wird....Ironie off Mal im ernst. Darfst du nicht sogar ohne Pause arbeiten, da du die 6 Stunden nicht überschreitest? Darum würde ich mich eher kümmern und dann um 12 den Laden verlassen :-)