Zwurzenmami
meine Tochter hat weder ihren Schulplatz (BTA) noch einen Platz für Praktika bzw FSJ nicht bekommen, den Ausbildungsplatz auch nicht, also nur Absagen. Nun kann sie sich in meiner Firma bewerben und das wäre optimal für beide Seiten, weil sie dann die Vertretung für unsere Schwangere machen würde und sie somit den Mutterschutz überbrückt. Morgen macht sie einen Probearbeitstag, sie läuft bei mir mit und guckt sich das an, Vorstellungstermin ist dann Mittwoch. Nun muss sie ja eine Bewerbung schreiben, die ist aber sehr kurz, da sie ja keinerlei Erfahrung im Berufsleben hat und daher nicht weiß, wo ihre Stärken liegen. Wie würdet ihr das schreiben? Nur Hilfsbereitschaft, Freundlich und pünktlich ist etwas wenig. Der Einleitungssatz ist fertig
naja, nur weil sie keine berufserfahrung hat, heißt es ja nicht das sie keine stärken hat ;-) ich würde mal im internet nach stärken googeln, dann die raussuchen die am besten passen und auch noch schauen das sie diese argumentieren kann. sohnemann hat z.b. angegeben das er gut organisieren kann. argument dafür war das er mitglied der feuerwehr ist und dort schon so manch feste bzw. übungsprojekte mitorganisiert hat... lg
Sie hat sich doch schon auf Ausbildung, Fsj und Co beworben, was hat sie denn da geschrieben? Ich glaube wo stärken und Interesse liegen zeigt sich nicht erst durch Berufserfahrung, da muss sie einfach mal in sich gehen.
Bisher hat sie sich auf FSJ in der Kita beworben, Ausbildung als Tierpfleger, da hatte sie Praktika, aber die interessieren jetzt nicht, da es jetzt um die Wäscheversorgung im Krankenhaus geht
nah ja Freude an diesem Beruf, Hilfsbereit Flexiebel, Interesse in allen Bereichen Aufeschlossen und Selbstständig , Kolegial.
Bei denen sie ihre stärken schon unter beweis stellen konnte? Meine z.b. reitet seit 10 jahren.. durchhaltevermögen, pflichtbewusst, verantwortungsvoll, gewissenhaft.. Viel glück
Wie viele Bewerbungen hatte sie denn geschrieben?
Tatsächlich nur die 3?? 
Und jetzt soll sie Hilfskraft in einer Wäschefirma werden??
Na das läuft ja.
Ich würde zum Arbeitsamt gehen.
MORGEN!!
Die haben eine Börse mit Reststellen.
Und überbetriebliche Ausbildungen werden jetzt auch an den Rest verteilt.
Außerdem würde ich die Träger FSJ durchtelefonieren (DRK etc) und fragen ob da noch was angeboten wird.
21 Bewerbungen auf offene Stellen hat sie geschrieben, etliche Initiativbewerbungen per Internet und telefoniert was das Zeug hält. FSJ gibt es nur noch im Pflegebereich und das ist gar nichts für sie. FÖJ ist auch alles weg. Sie fing ja selbst an, dass sie bei uns anfangen will. Sie will entweder BTA oder Tierpfleger werden, da nützen ihr andere, offene Ausbildungsstellen nichts
Hallo, irgendwie ist Deine Tochter ein bisschen sehr spät dran! Wir haben Ende 2016 und Anfang 2017 um einen Platz gekämpft und weil mein Sohn erst kurz vor dem Abschluss Klasse 10 Geburtstag hatte und 15 Jahre alt wurde, war das wirklich ein Kampf, weil Vieles erst ab 16 Jahren geht. Für mich wäre es inakzeptabel gewesen, dass mein Sohn beim Schulabschluss nicht weiß, was er macht. DAS hätte es hier definitiv nicht gegeben. Ich nehme mal an, dass Deine Tochter schon 18 Jahre alt ist, denn sonst wäre sie ja schulpflichtig. In die Bewerbung würde ich schreiben, warum sie den Job möchte und was ihre Stärken sind. Das Anschreiben muss ja nicht immer so endlos lang sein. Kurz und prägnant reicht auch! LG leaelk
sie sollte den Platz an der Schule ja bekommen, der wurde ihr dann abgesagt, keine Ahnung warum, da geht das Schuljahr erst am 01.09. los Laborantin hat sie auch nicht bekommen Tierpfleger - da kamen die Absagen schon letztes Jahr sie hat das Anschreiben fertig und auch reingeschrieben, dass es zur Überbrückung ist, weiß meine Chefin aber auch schon und das passt fast genau mit dem Mutterschutz meiner Kollegin
"sie sollte den Platz an der Schule ja bekommen....." Okay, das verstehe ich, aber sie hatte sicher keine schriftliche Zusage und ohne schriftliche Zusage keine Sicherheit....... Warum habt ihr Euch da nicht eher um eine schriftliche Zusage der Schule bemüht......? Welchen Schulabschluss hat Deine Tochter eigentlich bisher? Wäre es nicht sinnvoller JETZT dann einen Praktikumsplatz zu suchen für einen Bereich, in dem sie später arbeiten möchte? Oder über das Arbeitsamt versuchen ein Ausbildungsförderungsjahr zu bekommen -- wobei das dürfte auch schon deutlich zu spät sein. Ja, es stimmt -- ich verstehe das einfach nicht und bin da selber ganz anders gestrickt und absolut auf Sicherheit bedacht.
sie hat den erweiterten Realschulabschluss an einer BBS gemacht nee, schriftlich hatten wir es leider noch nicht, ging da aber wohl raus, kam nur nicht an. Sie sollte jetzt statt in Hannover in Bückeburg zur Schule gehen. Das ist sie aber immer ewig unterwegs. Soll sie halt nen Jahr arbeiten, dann kann sie ihre Ausbildung immer noch machen
Wenn der Arbeitsplatz schon so gut wie sicher ist, wird es wohl nicht auf jedes Wort im Anschreiben ankommen. Sie kann doch schreiben, dass sie den Schulabschluss hat und bis zum Beginn einer Ausbildng im nächsten Sommer gern den Job machen würde. Praktikum Tierpflege -> Verantwortungsbewusst usw, je nachdem, was in dem Zeugnis halt steht Ich würde des Kreis der Berufe etwas weiter ausdehnen. Sonst steht sie im nächsten Jahr wieder ohne Ausbildungsstelle da. Tierpflege, Tierarzthelferin, Arzthelferin, Krankenschwester, Kindergärtnerin usw. (Ja heißt inzwischen alles irgendwas mit Fachangestellte für xyz) BTA, vielleicht auch PTA, chemische Assistentin. Schulen in größeren Umkreis auswählen. 2 Jahre in einer anderen Stadt kann man doch mal überbrücken. Vielleicht kann sie auch mit einer Ausbilung in einem ähnlichen Beruf dann den Ausbildungsberuf "wechseln" oder sogar später den Beruf der Tierpflegerin auch als gelernte Tierarzthelferin machen. Ggf. Mit kurzer Zusatzqualifikation.