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Wegen unverschuldetem Unfall su spät zur Arbeit - Kündigung???????

Wegen unverschuldetem Unfall su spät zur Arbeit - Kündigung???????

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Ist das rechtens? Eine Kollegin hatte heute morgen einen Unfall, andem sie nicht schuld war. Da sie auf Polizei etc. warten mussten, kam sie natürlich zu spät zur Arbeit. Unser Chef war stinksauer und meinte, dass er über eine Kündigung nachdenkt. Das geht doch nicht, oder?


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Hat die Kollegin angerufen als sie auf der Polizei sass? Dann hätte man wenigstens bescheid gewusst! Ich glaub aber ne Kündigung ist nicht rechtens. Kenn mich da zwar nicht aus, aber sie kann ja nix dazu! Sag Deinem Chef er soll froh sein, dass sie gesund und munter ist! 3 meiner Kollegen sind letzte Woche auf dem Weg zur Spätschicht auch unverschuldet in einen schweren Unfall verwickelt worden, der eine ist schwer verletzt und die anderen 2 sind tot! Also soll er bitte mal den Ball flach halten! Weiterhin ist bei dem Unfall ein noch ungeborenes Kind ums Leben gekommen. Und alles nur weil der Unfallverursacher mit 1,17 Promille unterwegs war! Ich könnt kotzen! LG


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Wenn sie in der Probezeit ist kann er sie ohne Angaben von Gründen feuern, evtl sucht er einen Grund. wenn sie ein festes AV hat geht das ja nicht, was ist denn das für einer? Erzähl mal mehr über den Betrieb?!


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Also, normal kann er ihr nicht kündigen. Anders sieht es aus, sollte sie schon mehrmals zu spät gekommen sein und abgemahnt worden sein. Dann ist das durchaus rechtens. Aber ich würd an der Stelle der Kollegin die Polizei bitten, ihm einen Unfallbericht zu faxen, wo sie als Zeuge vermerkt ist. Im Zeitalter von Handys hätte sie allerdings eben durchrufen können.


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Es wird nicht alles so heiß gegessen,wie es gekocht wird.Er war sauer und hat das auch gezeigt.Wartet mal ab. Amadeus


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Wenn sie noch in der Probezeit ist, kann ihr ohne Gründe gekündigt werden. Zuspät kommen wegen höhere Gewalt ist kein Kündigungsgrund, eher lächerlich.


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SCHEISS-CHEF. Muss man nicht wirklich haben.... Natürlich kann er - außer in der Probezeit - deswegen NICHT kündigen, es sei denn, sie kommt dauernd zu spät. Die Ansage allein ist schon völlig inakzeptabel. Mit schlechter Laune oder dergleichen auch nicht entschuldbar.... Wird Zeit, dass sich der Spieß mal langsam umdreht. VG I.