Mitglied inaktiv
erklärs mir. bei uns hängt der dp bereits 3 monate im vorraus aus, man kann dort wünsche eintragen. meistens werden wir uns einig (bis auf die grazien). das nennt sich dann "planungsphase". ich selbst nehm das teil meistens, wie es vom pc vorgeplant wurde, vor allem die nachtdienste um nicht aus der zulage zu fallen. also, der nächste dienstplan hing bis letzte woche noch genauso, wie ich es auch gerne gehabt hätte als "planungsphase" aus, jetzt wurde er von der pdl genehmigt und ist plötzlich ganz anders.und jetzt ist es eben die "ist-phase" und das gilt dann nicht?
ist es bei euch nicht so üblich das wenn sich etwas verändert du informiert wirst? die können doch nicht einfach so mit der anderen deinen dienst umtauschen? wen du da einen termin hättest um 16 uhr oder so ?
Bei uns ist das so auch gar nicht üblich! Der Dienstplan wird geschrieben und hängt an der letzten Woche des Monat an der Wand! Und der ist dann genehmigt. Wünsche kann man im Vorfeld angeben, es wird notiert und man versucht, diese zu berücksichtigen! Ich hätte kommendes WE auch Spätdienst gehabt, aber meine Kleine wird am Samstag 3 und ich bekomme den Dienst getauscht! 3 Monate als Planungsphase finde ich albern! LG Jamu
Fangen wir mal damit an ob du auf die Barrikaden gehen würdest oder nicht:-)! Wenn nein, kannste eh nix machen aus den Larry mit dir machen lassen! Wenn ja, streng genommen ist ein DP verbindlich sobald er von der PDL genehmigt wurde! UND vom Betriebsrat bzw. MAV! Aber ich glaube kaum dass irgendeine PDL den Dienstplan dem Betriebsrat vorlegt! „Der Dienstplan ist rechtzeitig den Mitarbeitern zum Beispiel durch Aushang bekannt zu geben. Mit Bekanntgabe wird er wirksam und verbindlich. (BAG, Urteil vom 4.9.1985 – 7 AZR 531/82) Liest sich für mich so, sobald der Dienstplan aushängt für alle ersichtlich ist er verbindlich! Ist halt sehr schwierig mit den Dienstplänen, kommt auch auf die Betriebsvereinbarungen an usw.! Du solltest das Thema Dienstplan mal zügig mit eurem Betriebs-/Personalrat oder wer für euch zuständig ist besprechen!
Bei uns wird man informiert wenn sich was ändert (was nicht heißt, dass das Geänderte immer gut ist!) Wenn der Plan nach eurer Planungsphase dann umgeändert wird und in der IST-Version anders ist, hast du wahrscheinlich keinen rechtsverbindlichen Anspruch auf den Plan wie in der Planungsphase. ICH würde mir das trotzdem nicht gefallen lassen. Wenn die ein Mal merken sie können das mit dir machen wirst du es schwer haben. Ich hatte den Fall auch einmal und habe Terz gemacht, erst unter den Kollegen (hatte welche auf meiner Seite. Wie ist das bei dir?) Später dann auch bei den Vorgesetzten. Die sagten zwar erst wir sollen das unter uns klären. Auf mein Drängen gab es dann von deren Seite auch Klärung. Und der Geburtstag des eigenen Kindes ist doch wahrlich ein zu verstehender Grund! Viel Erfolg! LG SPMFL
Der Geburtstag des eigenen Kindes ist ein Grund den kein Betriebsrat ignorieren kann! Bei meiner letzten Arbeitstelle gab es 2 enorme Eingriffe in den Dienstplan die ich nicht hingenommen habe! Der erste war auch Geburtstag meines Großen wo ich frei haben wollte aber nicht bekam sondern Spätdienst! Da bin ich zum Pflegedirektor! Der Zweite war wo man mir Freitags auf dem Dienstplan für den Sonntag drauf, also 2 Tage später Bereitschaftsdienst eingetragen hat OHNE mir das mitzuteilen! Da hab ich mit MAV im Rücken mich schlicht geweigert diesen Dienst zu machen und 2 Tage später Bewerbungen geschrieben und dann 5 Monate später den OP gewechselt! Wie gesagt, geh zum Betriebsrat! Eigenes Kind geht vor Bekannter der Bekannten der Nachbarin ihrer Freundin:-)!
die machen mit mir was sie wollen, da sie um meine gutmütigkeit wissen:(( und die grazien sind die wasserträger der pdl, das ist bekannt und leider nicht zu ändern. ich habe eigentlich 95% aller mitarbeiter auf meiner seite, da ich schon so gut wie auf jeder station eingesetzt war und nie probleme hatte. leider hab ich nun die station mit den 5 % erwischt und das ist wahrlich hart. im sommer hat man mir nicht mal frei gegeben, obwohl mein sohn im kh war (mein mann war dabei, somit war kindkrank nicht möglich), aber ich hatte keine betreuung für den nichtkranken sohn. die "grazie" konnte mir den sonntag aber nicht abnehmen, weil sie aufs gemeindefest wollte...... unglaublich aber wahr.
phu na aber da musst DU selber mal auf den tisch hauen das würd ich mir warscheinlich nicht gefallen lassen das mit dem gemeindefest ,sag mal gehts noch? und wie ist es wenn die mal was getauscht haben will? boa ne und wenn die auf ihrer eigenen hochzeit spät hätte mit der würd ich niemals tauschen wenn sie mal was will total doof das die pdl da mitmacht
aber die stellt sich nicht, weil besagte person den dp so bekommt, wie sie ihn von vorne herein auch geplant hat... die macht nie mehr als einen spätdienst pro dp und den auch nur wegen der zulage...