Mitglied inaktiv
Hallihallo, ich bin seit längerem stille Mitleserin und würde Euch gerne um Rat bitten. Ich bin seit 14 Jahren in der selben Firma als kfm Angstellte tätig. Meine Ausbildung habe ich auch schon in der Firma gemacht. Seit wir vor 5 Jahren verkauft wurden, ist leider nichts mehr wie es war und die Situation wird täglich schlimmer. Mobbing ist an der Tagesordnung. Die letzten Jahre habe ich nur noch wegen meines KIWU dort ausgeharrt. Da wir aber leider auf natürlichem Wege keine Kinder bekommen können und es bis heute auch noch nicht mit einer SS geklappt hat, belastet mich die Arbeitssituation dort schwer. Ich habe mich auch schon einige Male in anderen Betrieben vorgestellt. Leider ohne Erfolg. Meist hieß es nur in ihrem Alter und kinderlos??? Nein danke, da nehmen wir lieber einen Mann. Sie könnten ja schwanger werden. Da sich die Lage heute wieder ziemlich zugespitzt hat bin ich nahe dran einfach zu kündigen ohne was andres zu haben. Ich weiß, dass ich gesperrt werden würde für ne Zeit. Was ich nicht weiß??? wie ich in der Zeit versichert bin. (Krankenkasse)??? Was würdet ihr mir denn raten? Ich kann mich doch hier nicht bis zum St. Nimmerleinstag kaputt machen lassen. traurige Grüsse Schnubbi77
"Mobbing" ist ja immer relativ, Du schreibst leider nicht, was mehr oder minder genau vorfällt. Wenn Du gesperrt wirst, dann werden, zumindest nach meinem Kenntnisstand, in der Zeit auch keine Versicherungsbeiträge gezahlt, allerdings bist Du, sofern er gesetzlich versichert ist, in dieser Zeit dann bei Deinem Mann familienversichert. Je nach dem wie schlimm die Situation ist, kannst Du natürlich auch einmal mit Deinem Arzt darüber sprechen. Wenn ein wichtiger Grund vorliegt, wird auch bei einer Eigenkündigung u.U. ALGI gezahlt (war bei mir der Fall). Aber ich würde es mir GANZ GENAU überlegen, ob Du das wirklich machen willst. Auf dem Arbeitsmarkt sieht es derzeit mehr als schlecht aus, für Frauen im "gebärfähigen Alter und ohne Kinder" erst recht. Ich mache gerade ein Bewerbertraining als Maßnahme der Agentur für Arbeit, der Seminarleiter hat wenig Hoffnung. Und je nach Branche in der Du arbeitest, wird es nach den Bundestagswahlen noch schlimmer, denn die Regierung verschleppt bis dahin den Konjunktureinbruch soweit es geht. Ich muß gestehen: so schlimm könnte eigentlich kaum ein Betriebsklima sein, daß ich mich freiwillig in die Arbeitslosigkeit begeben würde.
Vielen Dank für Deine Antwort liebe Moneypenny77, mit meinem Mann kann ich mich leider nicht mitversichern, da wir weder verheiratet sind noch ist er gesetzlich versichert da selbständig. Du schriebst bei Dir war Eigenkündigung mit ALGI der Fall. Wiederum schriebst Du das du Dich trotz schlechtem Betriebsklima freiwillig nicht in die Arbeitslosigkeit begeben würdest. Passt jetzt für mich nicht recht zusammen. Oder steh ich auf dem Schlauch??? Ich weiß das es am Arbeitsmarkt nicht rosig aussieht denn sonst hätte ich hier die letzten 5 Jahre nicht Tag für Tag ausgeharrt und mich in die Arbeit geschleppt. Da hier aber kein Tag vergeht an dem es mal normal läuft und ich weder schlafen kann noch zu was anderem Lust habe und und und kann es doch nicht jahrelang so weitergehen.
Mobbing ist aber nicht immer sofort mobbing. verstehst du? Mobbing wäre für mich z, b. - ein kollege schwärzt mich dauernd an - chefs lassen mich überstunden machen, obwohl es nicht nötig wäre - urlaub wird regelmässig gestrichen - kollegen manipulieren meinen arbeitsplatz - es werden gerüchte über mich verbreitet usw überall gibts probleme, nicht nur in deiner firma. du wirst überall ecken und kanten finden. es wird immer zeiten geben, dan denen du am liebsten hinschmeißen möchtest. das ist dann aber kein mobbing, sondern normalität. du bist ärgerlich, weil es mit dem kinderwunsch nicht klappt. vielleicht liegt es auch daran? vielleicht gibst du deiner arbeit die schuld? du schreibst ja nix genaueres, also können wir da auch kaum helfen. das mit der versicherung.... sobald du selber kündigst, solltst du dich innerhalb weniger tage beim arbeitsamt arbeitlos melden. du bekommst dann zwar eine sperre, aber du bist noch 4 wochen über deinen arbeitgeber versichert (ich hoffe, das ist heute noch so) . danach übers arbeitsamt. aber dazu musst du dich arbeitssuchend melden. du kannst aber mal googlen, gibts gute seiten, wo das alles erklärt wird.
liebe Christine70 natürlich hast Du recht ich hätte schreiben sollen wieso ich mich gemobbt fühle. Also: Wir haben hier zwei Kollegen die nur immer auf ihren Vorteil bedacht sind. Sprich meine Kollegin und ich tragen im Jan. Urlaub ein die beiden kommen jetzt daher und wollen zu der selben Zeit frei. Geht nicht. Laufen zum Personchef und heulen dem vor sie wären von uns übergangen worden (was nicht stimmt) Persochef kommt zu uns und möchte das wir vom Urlaub zurück treten damit die andren gehen können. Ich schreib ne Tabelle auf Excel alles wunderbar. Mein Abteilungleiter ist der Meinung die Tabelle wäre viel toller auf Winword und lässt mich die Liste neu machen. Ich und meine Kollegin dürfen nie in Urlaub wenn wir wollen sondern nur im Winter. Ich höre die besagten zwei Kollegen oft über uns tuscheln hinter vorgehaltener Hand. Mit meinem Kiwu hat das ganz nix zu tun da das jetzt schon jahrelang so geht und im Moment halt ziemlich schlimm ist, da jeden Tag ne andere Storry passiert. Hinzu kommt ich habe oft Stundenlang nichts zu tun. Kurz vor Feierabend muss dann was ganz was dringendes fertig gemacht werden und wehe ich sage ich hätte nen Termin. Ich will jetzt hier nicht jede Kleinigkeit auflisten. Aber lauter Kleinigkeiten machen das Kraut halt fett.
Wie sieht es denn aus, kannst du dich in eine andere Abteilung versetzen lassen?
Ich hatte schon verschiedene Chefs. Auch einen, der kurz vor Feierabend einem den Schreibtisch zumistete, wenn man nicht aufpasste. Ich habe mich davor gerettet, indem ich ihm gegen 15 Uhr einen Tee brachte und sagte "Ich nehm meinen Stapel gleich mit". Ok., er war nicht allzu erfreut darüber, denn er war der Typ, der immer erst kurz vor Feierabend in die Gänge kam, aber er hat sich an mich gewöhnt. 
Ich war Springer, habe kranke Kollegen vertreten, oder Urlaubsvertretung gemacht. Von daher konnte ich es immer ganz locker sehen, nach spätestens 6 Wochen war ich auf einer anderen Stelle. 
Aber die ich-brin-dem-Chef-nen-Tee-Regelung ist auf der Stelle noch jahrelang praktiziert worden. Die Kollegin nannte es allerdings ich-weck-den-Chef-mit-Tee
Chefs müssen manchmal so sein. So kann man ein ganzes Schaufenster neu dekorieren, nur weil der Chef es "nicht ansprechend" findet. Nach fünfmal rumschieben steht wieder alles wie vorher... und Chefchen ist zufrieden.
Bei solchen Chefs erklärt man dem Azubi (die erste Woche da) auch Lehrstoff aus dem dritten Lehrjahr.
Und auch wenn es den Kollegen gegenüber unfair ist. Bekommst du im Sommer keinen Urlaub, dann mach wenigstens eine Woche krank. Ja, ich weiß, macht man nicht. Aber manchmal 
Gibt es bei euch in der Abteilung keinen Chefschleimer? Radfahrer? Kann der nicht den Urlaubsplan machen? Auch wenn es kein "netter " Kollege ist, so kann man bei dem eher was durchsetzen.
Ist dein Chef aber ein echtes, großes A...loch und du willst unbedingt im Sommer Urlaub haben, dann erzähl, du brauchst auf keinen Fall im Sommer Urlaub, denn im Oktober heiratet deine Freundin A , da hättest du gerne, im November ist eine große Feier bei B , da hättest du gerne Urlaub, bei C die Taufe im Dezember ansteht, da hättest du gerne Urlaub. Gut merken und täglich aufs Neue lautstark den Kollegen erzählen, wenn Chef in der Nähe ist. Wenn er ein A....l... ist, dann gönnt er dir das nicht. Und gibt dir im Sommer Urlaub.
Jeden Chef muss man so nehmen wie er ist.
Ein Chef ist auch nur ein Mann.... wer sagt denn das du ihn nicht mit Hilfe deiner Kollegin erzogen kriegst????
Hihi Deine Schilderungen haben mich aufgemuntert. Allerdings habe ich keinerlei Möglichkeiten mich versetzen zu lassen denn so groß sind wir in der Firma nicht. Ich habe nun für alle Fälle heute schon mal den Anzeigenteil mit den Stellen vorgenommen und werde da morgen mal einen intersannten Job anrufen. lG Schnubbi
Ich habe gekündigt, weil ich im Anschluss an meine Elternzeit betriebsbedingt nur vollzeit hätte arbeiten können und das 70 km (ein Weg) entfernt. Selbst wenn ich vollzeit hätte arbeiten wollen, hätte ich das mit der Kinderbetreuung nicht hinbekommen, das galt als wichtiger Grund. Mit Mobbing hatte das in meinem Fall nichts zu tun, ich wollte damit nur sagen, das "wichtige Gründe" berücksichtigt werden KÖNNEN. Aber nochmal: je nach dem wie gut oder schlecht Deine Aussichten sind, etwas neues zu finden, würde ich mir das VERDAMMT gut überlegen. Denn: wenn innerhalb der Arbeitslosigkeit Dein Kinderwunsch doch in Erfüllung geht und Du dann auch noch, mangels Motivation, schön drei Jahre zu Hause bleibst oder gar noch ein Kind kriegst, dann gebe ich Dir mit Brief und Siegel: Du wirst NIE WIEDER einen auch nur annähernd adäquaten Job finden. Bleib' lieber da, beiß Dich durch, nimm's locker und warte darauf, daß der Test endlich positiv ist. Dann kassierst Du schön das Mutterschaftsgeld und behältst den Anspruch auf einen Arbeitsplatz. Nach der Elternzeit kann ich viel verändert haben, aber man weiß nie, wofür man einen Job braucht. Für so manchen ist Arbeit besser als ein Lottogewinn, den verschenkt man nicht.
ohne arbeit ist es auf jeden fall ganz schlecht aber aus eigener erfahrung kann ich sagen, man kann besser einen viel. etwas schlechter bezahlten job haben und gern hingehen (schließlich verbringt man eine menge zeit auf der arbeit) als einen topjob und das klima ist so schlecht, dass man sich freitags schon vor montags ekelt. da arbeite ich lieber mehr für weniger geld und gehe gerne.
Mh...ich würde auch nicht einfach kündigen und schaun, ob noch was zu retten ist. Im Notfall sprich mit dem Arzt und lass dich mal krank schreiben. Ich wurde auch mal gemobbt in einem Betrieb, da hab ich es irgendwie geschafft einem Arzt vorzuschwindeln ich hätte eine Entzündung im Arm und durfte dann 3 Wochen zu Hause bleiben. Da konnt ich zumindest wieder durchatmen. Aber wenn du selbst kündigst brichst du dir nur dein eigenes Genick und die Kollegen haben was zu lachen...so sieht es nämlich aus!
