nike25
muss ich mich an eine kündigungsfrist halten oder kann ich von heute auf morgen kündigen und gut ist also ich bin mit vertrag auf 400 euro eingestellt und muss nun kündigen da wir recht schnell und spontan umziehen müssen, bin aber noch in der probezeit, bin seit 3 monaten dort beschäftig probezeit geht 6 monate im vertrag steht aber nix über kündigung
hallo, also bei einem 400 euro job hat man normalerweise eine kündungsfrist von 4 wochen. aber ggf. kannst du ja resturlaub nehmen? oder dich dann frei stellen lassen. mfg micimaus
Wenn nichts im Vertrag steht, schau hier: http://www.minijob-zentrale.de/nn_38320/DE/2__AG/8__arbeitsrecht/6__K_C 3_BCndigungsschutz/K_C3_BCndigungsschutz.html Ansonsten bleibt dir nichts anderes übrig, als mit deinem Arbeitgeber zu reden. Normalerweise lässt sich doch immer eine Regelung finden. lg Anja
§ 622 BGB Kündigungsfrist 2 Woche, es sei denn Arbeitsvertrag oder ein Tarifvertrag bestimmen eine längere Frist.
Bei mir war es so,das in der Probezeit sowohl der AG wie auch ich,fristlos kündigen konnten,ohne Angabe von Gründen. Jetzt,ausserhalb der Probezeit habe ich 14 Tage Kündigungsfrist. Ich würde aber an deiner Stelle mit dem AG sprechen,denn es scheint für dich ja nicht anders machbar zu sein! lg Carina
bin freigestellt für den rest von 2 wochen alles gut
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