yellow_sky
hallo, ich habe bei meinen arbeitsstellen die erfahrung gemacht, das es immer jemanden im team gibt, der quasi "aussenseiter" ist. (und wenns nur der chef war über den schlecht geredet wurde) kann das auch funktionieren ohne aussenseiter? lg
Ich sage mal, ja, denn das Schlechtreden zieht den anderen auch Energie ab, d.h., wenn es keinen Außenseiter gibt, wird das ganze Team dermaßen beschleunigt, dass es besser gehen MUSS. Ich kann ja mal zu so einem ähnlichen Thema einen Forenworkshop machen :-)))
du, das wäre sehr toll. darf ich dich bei gelegenheit etwas zu dem thema per pn fragen? danke
klar :)
Nein, muss nicht.
In unserem Team fällt mir niemand ein, der der Außenseiter sein könnte...
Es sei denn, ICH bin es und hab´s noch nicht gemerkt..... 
Allerdings ist das auch das erste Team ohne Außenseiter, das ich persönlich erlebe.
Selbst unser Chef ist "mittendrin" und nirgendwo sonst. Und auch das erlebe ich als durchweg positiv für Atmosphäre UND Arbeitsleistung.
Vielleicht liegt´s tatsächlich am Sozpäd-Gedöns, das bei uns schon SEEEHR ausgeprägt stattfindet und mich oft nervt.... 
