Mitglied inaktiv
darf ein betriebsarzt den befund eines facharztes dementieren? bzw. einen anderen befund diagnostizieren?
äh, hab zwar gerade keine Ahnung von der Materie, würde aber spontan sagen: Klar, "darf" er. Ist doch "normal", dass Mediziner sich in gewissen Punkten nicht einig sind. Anders wäre es wenn es ein Amtsarzt ist. Dessen Meinung ist gegenüber dem Arbeitgeber quasi "Gesetz". Wenn das nun also nachteilig für dich ist, musst du das anfechten und zum Amtsarzt gehen. Angaben ohne Gewähr! LG MT
Unsere Betriebsärztin hat auch alle Erkrankungen in Frage gestellt und nebenher noch eine Schwerhörigkeit diagnostiziert (mit geflüsterten Worten durch den Raum *lach* ). Ich habe das einfach irgnoriert. Bringt eh nichts zu diskutieren. Glaub einfach dem Facharzt. Der hat sicher mehr Ahnung! LG
es geht um meine einsatzfähigekit, weniger um meinen glauben an den arzt. das problem, ich hab zu wenig gejammert und zu wenig krankheitstage und mcih zu wenig geweigert bestimmte dinge aufgrund der erkrankung zu tun. sprich, ich war unglaubwürdig, hab aber nun mal die diagnose.
eine Betriebsärztin wird immer zu Gunsten des Betriebes handeln. Deshalb wird sie die Meinung des Facharztes in Frage stellen. Die Meinung eines Vetrauensarztes steht wiederrum bombenfest.
dann weißt du ja was du zu tun hast *lach* Ernst: Wenige Krankheitstage und Nörgeln trotz Krankheit ist doch der beste Beweis für deinen (wegen Krankheit überdimensionalen)Arbeitseinsatz und dein Engagement. Wäre denen lieber du hättest mehr Fehltage wegen Krankheit gebraucht??? Wenn du nun häufiger arbeitsunfähig bist, dann IST das eben so. Was will dir da der Betriebsarzt? Der kann doch die Krankschreibung vom Facharzt nicht aufheben! Mein Vorgesetzter ignoriert solche "Besonderheiten" und erwartet nach Krankheit durchaus Mehrarbeit *würg*