Mitglied inaktiv
Wenn es in einer Fa. schlecht läft, sprich es kommen keine Aufträge mehr rein und der Chef schickt die Mitarnbeiter in den Zwangsurlaub, wird das dann auch als Urlaub verbucht? Ist das rechtens?
Ja-ist es. Aber nur ein bestimmter prozentualer Anteil vom Urlaub. Wieviel genau kann ich Dir leider auch nicht sagen. Ist ja so gesehen nichts anderes als z.B. Betriebsferien oder Brückentage nach Feiertagen wenn die komplette Firma geschlossen ist. Das gibt der Arbeitgeber ja dann auch vor!
Schaul mal im BGB § 615. Demnach trägt der Arbeitgeber das Risiko und du musst keinen Urlaub dafür hergeben.
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