lukko34
Ich hatte/habe vor die Stelle zu wechseln. Bewerbung ging raus, Vorstellungsgespräch lief bestens, Arbeitsvertrag vor vorbereitet. Letzte Woche sollte ich zur Schulung kommen, habe extra frei genommen und bin hingegangen. Arbeitsvertrag sollte auch gleich an dem Tag unterschrieben werden. Nun ging es meiner Oma seit Wochen schlecht und an dem besagten Tag, wo die Schulung war, ist sie morgen schon nicht mehr aufgewacht sondern lag im Dämmerschlaf im Bett. Ich bin trotzdem zur Schulung und am Mittag rief meine Mutter mich an, Oma ist gerade verstorben. Also ab nach hause. War den Vormittag schon nicht richtig bei der Sache gewesen, ist in meinen Augen aber verständlich. Gestern kam die Absage vom neuen Arbeitgeber, mit der Begründung ich wäre den anderen Angestellten reserviert und kühl entgegen gekommen. Sorry, meine Oma liegt im sterben und soll den Pausenclown machen? Würde gerne einen Brief an den neuen AG schreiben, weiss aber nicht so recht wie und was. Oder lieber belassen?
hallo! erstmal herzliches Beileid! ich würde deinen boss am montag entweder anrufen oder direkt hinfahren, um ihn persönlich zu sprechen. es ist ja auch eine sehr persönliche Angelegenheit. sollte er das nicht verstehen, dann sei besser froh, dass es nicht geklappt hat. alles gute wünscht snuggles
Ich finde es schade, dass der Chef nicht nachgefragt hat: "was war denn los Frau X?", sondern Dir gleich abgesagt hat.
Vielleicht wäre es schlau gewesen, schon an dem besagten Tag den zukünftigen Kollegen zu sagen, dass Du etwas neben Dir stehst, weil es der Oma so schlecht geht. Aber das ist nicht jedermans Sache.
Wenn Du denkst, dass sich das klären lässt und sowohl Chef als auch Kollegen "die Richtigen" sind für Dich, dann melde Dich nochmal beim Chef und sag ihm, was los war.
Tut mir leid wegen Deiner Oma 
Eine zukünfige Kollegin wusste schon, das es meiner Oma seit einigen Wochen schlecht geht. Meine Mutter schickte mir eine SMS und daraufhin auch gleich bei ihr an. Das haben alle Personen, die bei der Schulung anwesend waren mitgekommen. Ich bin nur so enttäuscht darüber das in dem Brief steht ich wäre ablehnend und distanziert meinen neuen Kolleginnen begegnet. Sorry ich war an diesem Tag nicht zu Späßen aufgelegt. Vielleicht ist/war der neue Chef auch sauer weil ich die Schule vorzeitg verlassen habe. Aber wenn er dafür kein Verständnis aufbringt, dann ist er glaube ich, auch nicht der richtige Arbeitgeber für mich.
Also wenn alle wussten, was bei Dir grad los war und der Chef kein Verständnis hat, dann würde ich mir in Deiner Situation sagen: okay, das war's. Das sind nicht die richtigen Menschen für mich. Ich hoffe, Du hast Deine bisherige Stelle noch nicht gekündigt.
Wenn ich Deinen Text korrekt interpretiere, wusste zwar eine Kollegin Bescheid (allerdings anscheinend auch nur vage), aber nicht der Chef. Ich würde ebenfalls am Montag um ein persönliches Gespräch bitten und die Situation erklären. Die anderen Teilnehmer bei der Schulung können nicht wissen, warum Du an diesem Tag nicht bei der Sache warst. Sieh die Situation mal aus der anderen Sicht: eine neue Mitarbeiterin ist bei der allerersten Schulung offensichtlich nicht interessiert und verlässt diese dann auch noch vorzeitig. Ohne Begründung Deinerseits kann man die Reaktion des AGs ggf. schon verstehen. Viel Erfolg!