Mitglied inaktiv
Hallo, ich teile mir eine Stelle mit meiner Kollegin. Bisher arbeiten wir beide 2 Tage die Woche (länger als halbstags) und ein Tag der Woche ist die Stelle unebesetzt.Was aber von einer anderen Kollegin aufgefangen wird. Jetzt werden wir beide versetzt in eine andere Abteilung und heute wurde uns mitgeteilt, dass es in Zukunft so gehandhabt wird, dass jeder von uns eine Woche komplett den halben Tag arbeitet und die nächste Woche komplett frei hat.Was uns beide vor grössere Probleme in der Kinderbetreuung stellt. Kann der Chef das so einfach verlangen ?? Oder haben wir da noch ein Mitspracherecht, es könnte auch eine 2 Lösung von uns aus geboten werden - wie die Zeiten abgedeckt wären und aber die Kids auch versorgt sind. Nur leider war heut kein Verantwortlicher zu sprechen für uns.... haben wir ne Chance oder müssen wir das hinnehmen ??? lg Schnuffelentchen
Hm, frag mal bei Frau Bader im rechtsforum. Aber wenn die Zeiten nicht explizit im Vertrag geregelt sind, sieht es meistens schlecht aus! Dann besteht eben nur der Anspruch auf TZ, aber nicht auf bestimmte Zeiten! Im Übrigen ein "beliebtes" Mittel um "unbeliebte" Mitarbeiterinnen loszuwerden! Macht Euch noch paar Gedanken über die Stundenverteilung, vielleicht könnt Ihr Chefchen ja rumkriegen (nat. bildlich gesprochen)? Grüße Jana