Kind krank , Kollegin weg.

Welches System? Wir fahren mit unserem Leben ganz gut damit, aber danke für deine Fürsorge.
ICHHH will beim Kind bleiben, dem Kind ist es egal, wer bei ihm bleibt. Im Gegenteil, es kuschelt lieber mit Papa als mit mir. Aber ich will es selbst pflegen und gebe das nicht ab.

Nö, er findet überall einen Job und bisher ist er unentbehrlich, dass er sich schon einiges rausnehmen konnte. Und ich kann mit unserem Job genauso unsere Familie ernähren, da bleibt sogar was für unseren Hund und einen kleinen Urlaub übrig. Aber danke für den ironischen Satz. Augen auf bei der Berufswahl :)

Also bisher konnten meine Kollegen für mich nicht einspringen, das gebe ich zu. Weil bis diese sich in meine Projekte einarbeiten, bin ich längst wieder zurück. Nur mein Chef und unser Chef drüber sind schon eingesprungen. Von ihm kam auch hin und wieder eine SMS, dass alles läuft, ich mir keine Sorgen machen müsse und hauptsache dem Kind geht es wieder gut. Übrigens ein Vater... Die sind nie allergisch, wenn sie was übernehmen müssen von der Kollegin, nur die Frauen, die die Not am Besten verstehen müssten, rasten aus.

Aber ja, in einem Büro läuft das natürlich alles anders ab, als in einem Krankenhaus. Da habe ich auch Verständnis, dass es Mist ist, wenn Kollegen dauernd ausfallen. Aber hier kränkelt das System nämlich und hier stinkt es gewaltig, dass alles auf den Rücken der Mitarbeiter ausgewälzt wird und das Krankenhaus-Management alle Benefits wegstreicht, nichts groß für den Anwerb neuer Mitarbeiter macht und den Gewinn selbst einsackt- der Porsche muss ja betankt werden. Und die Mitarbeiter untereinander gehen sich an die Gurgel...

Aber lieben Dank für deine erneute Fürsorge und deine ironische Angst um mich. Ich kann in jedes Unternehmen zurück, in dem ich bisher gearbeitet habe und habe viele Karten offen. Im Gegensatz zu vielen habe ich mir meine Karriere hart aufgebaut durch harte Arbeit bis ich an einem Punkt war, in dem es hieß nächste Level als FK oder Familie, bevor ich eine Familie gestartet habe. Somit habe ich mir auch im Vorfeld! in dem Unternehmen einen Namen erarbeitet, damit ich auch ausfallen kann, wenn mein Kind krank ist. Vielleicht solltest du dir überlegen, wieso du so einen solchen Bürojob hast, dass du als Telefontante für deine Kollegen ausgenutzt wirst. Würde mir da dringend über meine Zukunft an deiner Stelle Gedanken machen, scheinst ja leicht ersetzbar zu sein und dich deinem Arbeitgeber gegenüber nicht zu profilieren. Lass mich raten, du bringst ihm auch den Kaffee??

Aber ja, danke für deine dennoch tatsächlich recht sachliche Kritik.
PS.: so schlimm scheint es in deinem Büro nicht zu sein, wenn du dich an einem Montag um 11:28 Uhr noch in irgendwelchen Foren rumsurfst, anstatt zu arbeiten. Lass dich nicht erwischen.