Etwas verzwickt(vorsicht lang)

Egal, was ist, kündigen würde ich keinesfalls. selbst, wenn du zwei kinder bekommst, kannst du ja, wenn das kleinere 3 wird, wieder in deinen job gehen. Vielleicht erst mal teilzeit. oder du entscheidest das dann. mit dem urlaub weiß sicher jemand andres besser bescheid. m.E. kannst du den an die erziehungszeit hinten ranhängen. noch ein grund nicht zu kündigen, aber da frag lieber nochmal wen anders.

LG und eine gute Geburt
Leo