das heißt dann Photodesign :-)

Wenn du bei der KSK krankenversichert bist, sparst du auch einiges und die Ich-AG-Zuschüsse (die du leicht bekommen kannst, wenn du selbst kündigst und mittels Erziehungsgeld die drei Monate Sperre aussitzt)gehen dann nicht allein für renten- und Krankenversicherung drauf (wie sonst). Außerdem kannst du dich, wenn du anfangs wegen des Kindes noch nicht viel arbeiten kannst (15 Stunden sind nur Pflicht), so lange von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen. dann blieben dir fast 500 Euro von der förderung übrig und du kannst noch bis zu 400 Euro Gewinn machen. Das Erziehungsgeld bliebe dir bei der geringen Stundenzahl auch erhalten (falls dein Partner nicht zu viel verdient).

Also: gerade für Leute in deiner situation, scheint das Gesetz gemacht zu sein...