Hallöchen, ich bin Schwanger. Dies wird erst in zwei Wochen beim Frauenarzt bestätigt, da ich erst in der 6. Woche bin. Ich habe gehört, daß mein Arbeitgeber meine derzeitige Arbeitszeit, welche im Arbeitsvertag steht, von 6 Stunden täglich auf 4 reduzieren will. Natürlich bin ich damit nicht einverstanden, aber ändern kann ich diese Tatsache nicht. Mein Chef hat dies ja zu bestimmen. Aber er weiß noch nichts von der Schwangerschaft, da ich auch noch nichts "schriftliches" in der Hand habe. Und soweit ich weiß, brauche ich ihm da auch zu diesem jetzigen Zeitpunkt noch nicht zu informieren. Nun kann es jederzeit sein, daß die Änderung des Arbeitsvertrages ins Haus geflattert kommt. Wäre die Änderung der Arbeitszeit überhaupt zulässig in diesem Falle? Für eine Antwort wäre ich sehr dankbar. heizerelli
von heizerelli am 24.01.2012, 10:58