mamaEJV
hallo ihr lieben hab ma ne frage die rein gar nix mit schwangerschaft zu tun hat eher mit kündigungsfristen... mein freund steht in nem arbeitsverhältnis (probezeit) un hat ne kündigungsfrist von 2wochen... allerdings is das en job der ihn sehr fertig macht un super belastend für die ganze familie is... er hatte die letzten zwei tage probearbeiten in ner andern firma (in der jetzigen hatte er sich dafür urlaub genommen) un könnte dort anfangen... wenn wir noch heut die kündigung zu seiner jetzigen firma faxen is dann der 15.4. sein letzter arbeittag im alten betrieb oder könnte das dann schon der erste arbeitstag im neuen betrieb sein?
schau mal genau im vertrag nach ob da extra was steht wegen Kündigungsfristen in der probezeit, denn laut den gesetzen kann man in der probezeit doch von heut auf morgen kündigen dazu ist die probezeit doch da man lernt sich kennen und wenns nich passt kann man sofort weg...also hab jetzt 4mal nacheinander in der probezeit von heut auf morgen mein arbeitsverhältnis aufgehoben (aufhebungsvertrag) und mir davor ne neue arbeit besorgt und da sofort angefangen... also so kenn ich das
hab ja geschrieben das er ne kündigungszeit von zwei wochen hat ;-) würd halt gern wissen wie das gerechnet wird wenn er die heute abgibt is das der erste tag un dann is der 14theoretisch der letzte tag der kündigung un somit könnte sein neues arbeitsverhältnis am 15.04. beginnen oder? zumindest haben wir es jez einfach ma nach dieser theorie probiert un hoffen das es gut geht getreu dem motto no risk no fun ;-)