Liebe Mitleser/innen,
ich war nun über sechs Wochen wegen einer Darmentzündung krankgeschrieben, bin schwanger in der 23. Woche und gehe nun seit dieser Woche mit immer noch starken Schmerzen, Übelkeit und Durchfall wieder arbeiten. Hinzu kommt jetzt noch, dass ich immense Rückenschmerzen durch das lange Sitzen, Vollzeit Bürojob, habe sowie Migräne durch die Bildschirmarbeit. Ich nehme mir meine Ruhepausen zwischendurch, mache Gymnastik, gehe immer wieder kurze Wege, stelle mich öfter hin, jedoch sind meine Rücken- und Kopfschmerzen so extrem, dass ich nachts unruhig schlafe. Schmerzmittel nehme ich keine, auch wegen der Darmentzündung. Kurzum, mir geht es sehr schlecht und ich möchte gerne einen Weg finden, wodurch es mir besser geht. Wäre in diesem Falle eine Krankschreibung nötig oder käme auch ein (partielles) Beschäftigungsverbot infrage, da es sich bei den Rückenschmerzen ja um eine schwangerschaftsbedingte Erkrankung handelt, die durch die Ausübung der Tätigkeit verstärkt wird. Mit welchem Arzt sollte ich das Gespräch suchen, Frauenarzt oder Betriebsarzt?
Vielen Dank für eure Antworten.
von
Sonneimherzen85
am 03.08.2021, 16:08
Du gibst dir die Antwort selber.
Es handelt sich um eine Krankheit.
Beschäftigungsverbot gibt es nur, wenn die ARBEIT dein Kind gefährdet.
Trini
von
Trini
am 03.08.2021, 16:14
Meiner Erfahrung nach bekommt man auch ein beschaftigungsverbotsverbot wenn es der schwangeren durch die Arbeit schlecht geht. Also meine Frauenärztin hat mir das sofort angeboten, ich hatte auch vorher schon einen bandscheibenvorfall. Habs zwar nicht in Anspruch genommen aber es war ganz klar das ich ins Beschäftigungsverbot komme wann ich das möchte
von
Liv20
am 03.08.2021, 16:21
Hallo,
Ich persönlich würde mit dem Frauenarzt über ein beschaftigungsverbot reden. Hast ja noch ein paar Wochen vor dir und die rückenschmerzen werden während der SS wahrscheinlich nicht mehr besser. Ne Krankmeldung wäre ja max. 6 Wochen ohne finanzielle einbüßen.
von
Liv20
am 03.08.2021, 16:18
Klare Sache, AU. Du bist ja arbeitsunfähig. Und da würde ich auch nicht zögern. Den Verlust der paar € beim EG wäre mir egal. Das ist es nicht wert.
Gute Besserung.
von
Felica
am 03.08.2021, 17:39
So sehe ich das auch.
Schöne Restschwangerschaft und Gute Besserung
von
Spirit
am 03.08.2021, 19:04
Wenn auf der Krankschreibung vermerkt ist, dass sie schwangerschaftsbedingt ist, werden die Monate mit Krankengeld für die Berechnung des Elterngeld es ausgeklammert. Quäl dich nicht weiter!
von
Feuerschweifin
am 03.08.2021, 19:43
Vielen Dank für die vielen Tipps. Ich werde diesbezüglich mit meinem Arzt sprechen.
von
Sonneimherzen85
am 04.08.2021, 06:18
Hallo!
Du kannst mit deinem Frauenarzt oder deinem Hausarzt-bzgl eines (teilweisen) Beschäftigungsverbots-sprechen. Wenn er davon ausgeht, dass die Situation dir und/oder deinem Kind schaden könnte wird dein Arzt dir ein Beschäftigungsverbot erteilen. Sei ehrlich und teile deinem Arzt deine Sorgen bzgl. deiner Gesundheit mit.
Ich denke zum Betriebsarzt könntest du auch- dein Arbeitgeber müsste aber so oder so eine Gefährdungsbeuurteilung über deinen Arbeitsplatz erstellen und hätte dir bei Gefährdung schon ein Beschäftigungsverbot erteilt.
Ich wünsche dir alles Gute!
von
Tat.jana
am 03.08.2021, 20:02
