Unsere tochter ist 15 Monate alt ich habe noch Elternzeit seid drei Monaten bin ich als teilzeit beschäftigt.Jetzt bin ich wieder schwanger und habe es meinen arbeitgeber gesagt.Er weis es seid zwei wochen und diese woche hat er mich entlassen ohne einen besonderen grund.Die frage ist hat er ein recht drauf schwangere zu entlassen?
Mitglied inaktiv - 06.12.2002, 17:07
