Hallo, ich habe folgende Frage: ich arbeite in einer Firma, in der noch kein generelles Rauchverbot ausgesprochen wurde. Unser Abteilungsleiter, ein absoluter Kettenraucher, wurde zwar mehrmals darauf angesprochen, nur noch in seinem Büro zu rauchen (auch von seinem Vorgesetzten; den stört es aber weniger, da er sich selten in unserem Betrieb aufhält), hält sich aber in keinster Weise daran. Er stellt sich z. B. vor mein Büro und bläst den Rauch hinein, während er mit mir spricht und raucht auch ansonsten ungeniert im Kundenkontaktbereich, in dem eigentlich schon ein Rauchverbot herrscht. Alle Hinweise darauf, dass es uns Mitarbeiter stört, quittiert er mit einem müden Lächeln. Auch auf mein ungeborenes Baby, dass ich leider verloren habe, hat er keine Rücksicht genommen. Wenn ich nun wieder schwanger werde, kann ich zwar meine Bürotür zu machen, aber wenn ich z. B. zur Toilette muss, muss ich immer durch seine "Nebelschwaden". Ich finde das nicht nur sehr unangenehm, sondern würde es schon fast als "vorsätzliche Körperverletzung" werten..... Was kann ich dagegen tun, wie soll ich mich verhalten? Vielen Dank, Kyella
Mitglied inaktiv - 16.07.2008, 21:34
