Hallo, ich bin seit 15.10.2004 als 25% Pflegefachkraft in der Nachtwache eingestellt. Nach kurzer Zeit wurde ich schwanger und befinde mich seitdem in Elternzeit, die normalerweise bis 20.07.08 geht. Ich habe aber gebeten, mir bis zum 7.09.08 Sonderurlaub zu geben, der auch genehmigt wurde. Leider weiß ich aber bis zum heutigen Tag nicht, wie mein Beschäftigungsverhältnis nach dieser Zeit aussieht, obwohl ich schon mehrmals nachfragte. Ich habe auch noch keinen neuen Vertrag. Laut Angabe der Heimleitung kann ich, wenn ich Glück habe, im Oktober 08 wieder als 25 % Nachtwache anfangen. Deshalb möchte ich mich gerne noch weiter um eine andere Arbeitsstelle kümmern wo ich auch Tagschicht arbeiten kann. Meine Frage nun: Wie lange beträgt die Kündigungsfrist nach BAT? Ich hätte einen neuen Arbeitsplatz ab 7.09.08. Gibt es möglichkeiten früher zu kündigen? Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen. Viele Grüße becca
Mitglied inaktiv - 21.05.2008, 09:45