Guten Tag, ich bin als selbständige Dozentin an einer privaten Schule beschäftigt, die mir zum wiederholten Male zu wenig Honorar bezahlt hat. Ich schreibe dort nicht, wie für Selbständige üblich, selber die Rechnungen, sondern erhalte eine Abrechnung. Auf die Ermahnung hin, mir das fehlende Geld zu überweisen, wurde damit reagiert, daß ich ja kündigen kann, wenn es mir nicht passt. Darauffhin habe ich auch mitgeteilt, daß ich ín der 13.ssw bin. Für mich besteht kein Vertrauensverhältnis mehr und ich möchte dort nicht mehr arbeiten, da mir besprochenes Honorar nach Lust und Laune gezahlt wird. Im Dozentenvertrag steht eine 3-monatige Kündigungsfrist, das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund besteht. Würde es als Grund gelten, wenn ich sage, die Aufregung schadet der Schwangerschaft? Wäre das ein solcher wichtiger Grund? Sehen Sie andere Möglichkeiten für mich? Vielen Dank!
von froschkönigin1980 am 25.08.2011, 14:44