Hallo, ich habe gerade erfahren das ich in der 5ssw bin, nun habe ich ein wenig bedenken bezüglich meiner Arbeitsstelle. Ich habe einen Arbeitsvertrag zur Krankheitsvertretung, allerdings steht in diesem nur das es zeitlich begrenzt ist, bis die Kollegin wieder gesund ist. Allerdings denke ich nicht, das diese Kollegin überhaupt nochmal wieder kommen wird. Jetzt stellt sich mir die Frage, kann ich dann trotzdem gekündigt werden? Bzw erlischt der Vertrag auch wenn die Kollegin nicht wieder kommen sollte? Lg
von Skylar86 am 02.05.2014, 17:17