Hallo. Ich bin in der 6. SSW und habe einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben. Aufgrund der Formalitäten muss ich noch zur betriebsärztlichen Untersuchung (und ggf. geröntgt werden), damit der Vetrag gültig wird und zum Nachweis einer gesundheitlichen Eignung. Steht der Betriebsarzt unter Schweigepflicht bzgl. der SS oder kann er mich als nur bedingt oder nicht geeignet einstufen. Bei dem Job handelt es sich um die Position einer Sekretärin. Kann ich ggf. die Röntgenuntersuchung verweigern? Vielen Dank
Mitglied inaktiv - 31.03.2008, 15:30
