Hallo Fr.Bader! Nochmal eine Frage: Hallo! Und zwar habe ich heute meinen neuen Arbeitsvertrag(1te Verlängerung) zur Ansicht (BEGINN 1.7. befristet für 1 Jahr,30 Std./Woche) bekommen und da steht unter Sondervereinbarungen: 1) Der Mitarbeiter versichert,das irgendwelche Umstände, die bei im demnächst einen Arbeitsausfall verursachen können nicht vorliegen. ICH BIN SCHWANGER UND VERHEIMLICHE DAS BISHER!!! Ist dieser Punkt so erlaubt bzw. rechtswidrig? Bitte um Rat!!! DANKE Gruß Jenny
Mitglied inaktiv - 16.06.2006, 12:41