Sehr geehrte Frau Bader! Mein Erziehungsurlaub geht noch bis November 2007.Nun arbeite ich in meinem altem Job als Krankenschwester auf 25% seit April diesen Jahres.Ich arbeite nur an den Wochenenden da ich in der Woche keine Möglichkeit habe mein Kind unter zu bringen.Nun wird aber vom Arbeitgeber verlangt,ich muß in der Woche an Weiterbildungen und Besprechungen teilnehmen.Muß ich jetzt meinen Job wieder an den Nagel hängen,weil ich keine Unterbringung für meine Tochter in der Woche habe?Kann mein Arbeitgeber verlangen an den Veranstaltungen teilzunehmen?Und wenn ja,kann ich sofort, ohne zu kündigen meinen Erziehungsurlaub wieder voll in Anspruch nehmen? Mit freundlichen Grüßen Simone
Mitglied inaktiv - 07.11.2006, 08:39