Mädels vllt habt ihr ne Idee.... Ich hab einen gut bezahlten Job unbefristeten Vertrag und gute Aufstiegschancen... Leider Einzelhandel wechselnde schichten, Samstage, ab und zu Sonntag... Nach einer spätschicht bin ich öfters erst gegen 22 uhr zu hause.... Frühschicht fängt schon um 6 uhr an... 40 Std die Woche... Mein freund ist mehr flexibel dafür Außendienst und keine geregelte arbeitszeiten das heißt der hat auch Termine gegen 17-19 uhr und kann manchmal an den "Büro tagen" auch nicht einfach so gehen.... Jetzt fängt natürlich der KiTa Wahnsinn an.... Bei uns im Umkreis hatten wir 3 Standorte mit einer u3 Gruppe von 7:30 bis 17:30 falls wir da einen platz bekommen wird das ganze sehr sportlich ... Meine erste idee wäre einfach den Job zu wechseln da kommt Problem Nr 1. 3 Monate Kündigungsfrist.... Hatte mitten im elternzeit kündigen müssen.... problem nr 2 was wenn ich kündige und kein Job bekomme? Soll ich mit meinem AG reden ob ich nur früh arbeiten könnte, was ich sehr bezweifle ? Ich weiß echt nicht mehr was ich machen soll... Ich wäre euch sehr dankbar für eure Ratschläge....
von Paula26 am 07.03.2017, 15:12
eine Krippe bis 17:30 finde ich total Luxus, das gibt es hier nirgends bei uns! Vielleicht findet sich eine Möglichkeit diese Tage wo dein Mann Tagungen hat das du dann Frühschicht hast! Aber bis dahin entspanne dich! Warte bis dein Baby da ist, dann beantragst du erstmal elternzeit, da kannst du dir schon Gedanken machen wie lange ;) was danach ist,ist noch so weit weg! Die Frage die dann kommt ist, Möchtest du dann wirklich wieder auf 40 std arbeiten oder doch etwas kürzer treten... kündigen würde ich überhaupt gar nichts! Das sind bestimmt keine Unmenschen auf deiner arbeit die dich nicht unterstützen 
reich erst mal elternzeit ein für zwei oder mehr Jahre und arbeite dann erst mal auf Teilzeit. Vielleicht bekommst du dann ja einen Fuß woanders in die Tür und kannst dann alles regeln bis die elternzeit vorbei ist