Fehlanzeige!!!
Achtung es folgt ein Jammertread...
Eigentlich sollte man ja Stress allgemein in der Schwangerschaft meiden.
Tja, meine AG scheint nicht mit zumachen.
Morgen habe ich einen außer planmäßigen FA Termin, weil mein Arbeitgeber anscheinend durchdreht.
Kurz Geschichte: ich bin eigentlich fester Nachtdienst (12 Std pro Nacht), sollte ich doch mal in den Tagdienst wechseln: 2 Tage à 6 Stunden.
Wegen der SS darf ich ja keine ND mehr machen, also Tagdienst.
Und jetzt kommt der Knaller: ich hab ab Dienstag gesplittete Arbeitszeiten:
morgens von 6-9 Uhr und abends von 17-20 Uhr.
Tja und anders eingesetzt werde ich anscheinend auch nicht, da sich meine Kollegen im Tagdienst schon gegenseitig auf die Füße treten (komisch, sah vor 3 Wochen noch anders aus)
Laut Mutterschutzgesetz darf ich ja zwischen 6-20 Uhr arbeiten, leider steht nicht wie der geregelt sein soll, aber so eine lange Pause von 9-17 Uhr ist nicht gut ( meinte eine aus dem Forum von RA für Muterschutzgesetz)
Also geht's morgen zum FA und bespreche das alles mit ihr...
Ich wollte eigentlich Stress vermeiden und mich entspannen und mit Freunde auf den Schwangerschaftsverlauf konzentrieren, aber irgendwie kommen immer ein paar Stolpersteine dazu.
Da ich nicht bereit bin, am Dienstag so zu Arbeiten, hoffe ich das mir die FA hilft.
Sorry das Jammern...
von
Joschi
am 06.11.2016, 23:09
Das ja echt ein Hammer. Was sich mancher AG meint rausnehmen zu können.
Erkundige dich auch mal, ich glaube zwischen Arbeitsende und Arbeitsbeginn müssen 12 Stunden liegen. Bin mir nicht ganz sicher, aber meine sowas mal gehört zu haben! Das wäre ja bei dir dann auch nicht der Fall...
Hast du weit bis zu Arbeit? Müsstest den Weg ja täglich zwei mal bestreiten.
von
Mone
am 06.11.2016, 23:43
Das geht ja gar nicht 
Also was arbeitest du denn?
Meine Kollegen sind auch genervt das Ich nur noch eine Mittel Schicht machen darf (früh geht von 5:30 bis 13 Uhr und spät von 14 bis 22 uhr) werde also sicherlich bald in BV gehen weil das Theater jede Woche Tu ich mir nicht an!
von
sunny2403
am 06.11.2016, 23:51
Arbeite in einem Schlafstudie-Labor.
Komme gerade von der FA und die meinte:
Da der Dienstplan ist den vorgeschriebenen Uhrzeiten, kann ich so arbeiten.
Menschlich gesehen ist das einer Schwangeren unzumutbar. Ich soll versuchen mit meinen Kollegin zu reden.
Ich werde es nachher mal versuchen, sonst habe ich ein Problem wie ich weiter mache. :/
von
Joschi
am 07.11.2016, 12:47
Lass dir ein BV ausstellen vom Gyn ,Hausarzt oder Betriebsarzt.
Wenn du engen Kontakt hast mit Probanden, kann man CMV oder andere unklare Erkrankungen nicht ausschließen. Das ist Rechtfertigung genug für viele.
von
Mareike92
am 07.11.2016, 19:56
Kann mein Hausarzt echt eine BV aussprechen?
Also die FA konnte auch nicht viel sagen. Sie findet es auch unzumutbar auf Dauer und gab mir den Tipp einfach Koch mal mit Kollegin und Chefin zu reden.
Ich hab zum Glück keine gesplitterte Arbeitszeiten mehr, aber so richtig zufrieden bin ich immer noch nicht.
Mal gucken was noch kommt.
von
Joschi
am 07.11.2016, 21:32
Jeder approbierte Arzt kann das,aber kaum einer weiss das und will das. Ein BV gibt es, wenn durch den Job Gefahr für Leib und Leben der Schwangeren ausgeht.
Wenn du zB Dachdeckerin wärst,kannst du nicht mehr aufs Dach oder als Fleischerin ist die Infektionsgefahr zu gross. Ob eine Gefährdung bei dir besteht, kann der Betriebsarzt klären mit einer Risikobewertung.
Als Zahnarzthelferin kann man keine Stuhlassistenz mehr machen, aber Telefondienst und Abrechnung geht natürlich trotzdem.
Wenn du zB kein Desinfektionsmittel riechen kannst ohne dass dir schlecht wird,ist das auch ein Grund.
Mein Gyn hat sich auch sehr angestellt und fand,es wäre kein Problem. Der Betriebsarzt hat mir aber mit ende 30 und Zwillingen auf Intensivstation ein BV ausgesprochen.
von
Mareike92
am 08.11.2016, 09:26
