Hallo ihr Lieben!
Ich habe schon sehr lange nichts mehr geschrieben aber immer fleißig mitgelesen. Jetzt habe ich aber doch auch Mal eine Frage in die Runde.es geht um folgendes:
Ich wollte eigentlich ab Juni wieder arbeiten, bzw. muss (!) ab Juni wieder arbeiten. ( zum einen weil dann auf der Arbeit ein Projekt startet bei dem ich unbedingt von Anfang an dabei sein sollte und zum anderen weil ich nicht ohne Elterngeld Zuhause bleiben kann!) Wir verfügen über eine Betriebskita an der ich meine Tochter schon angemeldet habe als sie vier Wochen alt war. Und zwar für Juni. Eine mündliche Zusage habe ich schon einige Zeit, jetzt kam heute der Brief mit folgendem Inhalt:
"wir nehmen ihre Tochter zwischen August und Oktober auf, einen genauen Termin können wir ihnen erst im Juni nennen."
Ich bin aus allen Wolken gefallen! Was soll ich denn jetzt mit der Kleinen machen in disen Monaten! Ich kann sie ja nicht erst bei einer Tagesmutter eingewöhnen und dann kurz darauf mit der Eingewöhnung in der Kita anfangen. Ganz zu schweigen davon, dass ich nicht denke, dass ich so schnell eine finden würde! Und was soll ich meinem Arbeitgeber sagen wenn ich länger Zuhause bleibe: " ich komme irgendwann zwischen August und Oktober wann sage ich ihnen spontan wenn es soweit ist!"?
Habt ihr mit so etwas Erfahrung? Den späteren Aufnahmetermin schlucke ich ja irgendwie noch aber kann ich nicht darauf bestehen, dass mir ein fester Termin genannt wird, damit ich planen kann?
Ich bin gerade echt verzweifelt!
von
Nana2017
am 17.03.2018, 19:51
Wir haben bis jetzt auch nur einen ungefähren Termin für August oder September bekommen. Da die meisten Plätze immer zum Schuljahresbeginn frei werden und natürlich nicht alle Kinder gleichzeitig eingewöhnt werden können, ist die Zeitspanne automatisch größer.
In der Krippe unserer Großen hatten wir damals allerdings schon recht früh einen Termin für Anfang August, der sich dann nochmal um 2 Wochen verschoben hat.
In der Kita, in die wir zum kommenden Kitajahr beide Kinder bringen, werden die Verträge im Juni gemacht und danach dann die Dienstpläne, so dass wir vermutlich auch erst im Juli erfahren, wann es genau los geht.
Ich habe mir zwar extra Elternzeit bis Oktober gegönnt (weil die Große 6 Wochen zur Eingewöhnung gebraucht hat), aber in der Kita auch angemeldet, dass es evtl länger bei uns dauert und wir um einen möglichst frühen Termin bitten. (Ich bin auch schon fest eingeplant und sollte nach Möglichkeit jetzt schon anfangen, habe ich aber abgelehnt)
Ich würde es da nochmal versuchen und sagen, dass du es möglichst bald konkret wissen musst, um deinem Arbeitgeber bescheid geben zu können.
Dein Vorteil ist doch, dass es eine betriebliche Kita ist. Vielleicht kannst du genauso auch mit deinem Vorgesetzten reden, und die können daraufhin etwas drehen. Da bestehen doch bestimmt Connections.
von
Tiffy_78
am 18.03.2018, 12:41
Danke Tiffy für Deine Antwort!
von
Nana2017
am 20.03.2018, 08:16
Leider kenne ich mich mit Betriebskitas nicht aus, aber ich würde versuchen, über den Arbeitgeber etwas Druck aufzubauen. Vielleicht kann so der Starttermin gleich konkret genannt werden.
Viel Glück. Heutzutage ist ein Krippenplatz ja wie ein Sechser im Lotto.
Wir beginnen mit der Eingewöhnung Anfang Juni, so dass ich planmäßig im Juli wieder Arbeiten kann.
von
Jaybe
am 20.03.2018, 16:22
6er im Lotto weiss ich nicht, wir hatten sogar eine Auswahl. Aber zum Juni ganz sicher. Normal ist ja August/September, daher bleibe ich auch unbezahlt zu Hause.
Habt ihr denn keine Schließzeit? Hoffentlich ist dann nicht die Eingewöhnung dahin... keine Ahnung, wie das dann ist.
von
Tiffy_78
am 21.03.2018, 17:12
Eine Schließzeit im Sommer gibt es hier nirgends, das kenne ich nur aus dem RuB. Von daher ist soweit alles gut.
In unserer Kita werden die Kinder über das ganze Jahr aufgenommen.
von
Jaybe
am 21.03.2018, 20:42
