Forum August Mamis 2017
Mein Arbeitgeber meint er kann mir nicht gewährleisten das ich mich ausruhen/hinlegen kann wenn es mir Mal nicht gut geht.sie meint sie braucht dann ein Attest vom Arzt.in einer normalen ss muss man sich ja nicht hinlegen das wäre ja nur in einer risikoschwangerschaft so .das ist doch quatsch.was macht man wenn der AG einfach sagt nö kann ich nicht gewährleisten?
von meijen am 11.03.2017, 21:41
Dein ag muss nicht dafür sorgen das du dich hinlegen kannst meines Wissens, sondern nur für Pausen und dafür das du nicht extrem lange stehen musst zB. Da würde ein Job reichen wo du im Wechsel stehst,sitzt und läufst
von JolinasMama am 11.03.2017, 21:48
Das muss dein ag von der bg aus gewährleisten egal ob du ein Attest hast oder nicht
von Murmel2017 am 11.03.2017, 21:50
Für eine liege muss kein Arbeitgeber sorgen! Das hab ich noch nie gehört aus dem Bekanntenkreis
von JolinasMama am 11.03.2017, 21:52
http://www.sicherheitsbeauftragter.de/fachartikel/artikel/?aid=1081
Scrall mal ein bisschen runter. Das steht so im gesetzt und da muss ein ag sich dran halten sonst gibt es Probleme mit der bg 
ich hab mir das nicht ausgedacht und finde es auch ein bisschen übertrieben aber es ist so
von Murmel2017 am 11.03.2017, 22:00
Danke! Hab es grad auch mit leichtem Entsetzen gelesen! 
von JolinasMama am 11.03.2017, 22:03
Mein damaliger AG musste wegen mir eine liege anschaffen....... Meine auch, dass es so im Gesetz steht.
von Monimonster am 11.03.2017, 22:03
Laut google (Mutterschutzgesrtz) kannst du tatsächlich eine liege Möglichkeit fordern! Allerdings wie schon gesagt hab ich das noch nie mit bekommen das irgendwer das gefordert hat und mir persönlich wäre sowas auch nicht eingefallen zu tun. Reicht dir eine Pause mit Sitzmöbeln nicht?
von JolinasMama am 11.03.2017, 22:01
Ich könnte mich auch nicht hinsetzen da ich Kunden Termin an Kunden termin habe.es würde sich alles verschieben und ich müsste mich immer vor den kunden erklären...
von meijen am 11.03.2017, 22:10
Rein theoretisch ist das überhaupt nicht dein Problem. Dafür muss dein Chef sorgen. Aber in der Praxis sieht das natürlich anders aus. Du könntest es halt einfordern ohne dass es für dich Nachteile haben darf
von Murmel2017 am 11.03.2017, 22:18
Ich musste damals das staatliche Amt für arbeitsschutz einschalten. War bei schlecker beschäftigt und sollte ständig 6 Stunden am Stück alleine arbeiten. Und das geht halt nicht. Fürs Amt war das ein gefundenes Fressen und die haben alles akribisch überwacht. Mir ging es nicht um die liege, sondern um auf die Toilette zu gehen und was trinken und essen zu können 
von Monimonster am 11.03.2017, 23:15
Schlecker war ja auch nicht sonderlich bekannt dafür gewesen sich an so was zu halten 
gut dass es dann Ämter gibt die sich kümmern 
nicht auf klo gehen ist ja wohl mal die Höhe!
von Murmel2017 am 12.03.2017, 07:01
Es ist ja schon alles gesagt worden. Allerdings finde ich es etwas schräg von deinem Chef, dass er gleich so abblockt?! Ist etwas seltsam, oder?
von Liesi2013 am 12.03.2017, 07:53
Dein AG muss das gewährleisten! Mein FA hat mir gesagt das ein arbeitgeber das muss und eine liege vorhanden sein muss für schwangere
von Tatonka am 12.03.2017, 08:35
Das ist ja geil, hab das auch noch nie gehört das hätt ich mal in der ersten ss wissen sollen 
von Brinibieni82 am 12.03.2017, 13:09
in meiner Gefährdungseinschätzung die ich mit meinem AG machen musste stand dir das sie mir zu jederzeit eine Möglichkeit geben müssen das ich mich hinsetzen oder hinlegen kann. wenn der AG sich daran nicht halten kann oder auch andere Dinge nicht oder dir einen anderen Arbeitsplatz anbieten kann der gleichwertig zumindest nicht schlechter wie putze oder soetwas anbieten kann müssen sie dir ein BV geben.
von Minnimiii-hit am 12.03.2017, 21:23
