Forum Mai Mamis 2023
Hallo zusammen. Ich hatte vor einer Woche ca. Einen Beitrag verfasst, wo dass mein AG sich nicht ans Mutterschutzgesetz usw hält. Und mir eine Änderungskündigung meiner Stunde ausgestellt hat. Ich bin aus diesen Gründen nun tatsächlich ins BV gekommen. Wie ist es bei euch? Arbeitet ihr, sind eure AG einfühlsam? Viele Grüße
von Kiwunsch am 02.11.2022, 06:14
Hallo :)
Bin zwar aus dem Juni, aber mein Baby könnte durchaus auch ein Mai-Kind werden 
Ganz knapp.
Mein Arbeitgeber hatte sich auch nicht drum gekümmert und ich hab dann beim Regierungspräsidiums angerufen. Dann ging alles ganz schnell: Bin direkt ins BV gekommen. Bin ITS-Krankenschwester.
von flora95 am 02.11.2022, 08:46
Schön das es für dich eine Lösung gab. So kannst du dich jetzt entspannen und hast keinen Druck seitens deines Arbeitgebers. Ich bin Erzieherin und mit Bekanntgabe der Schwangerschaft gleich ins BV gekommen.
von Kugelzeit2020 am 02.11.2022, 08:49
Also ich arbeite sofern ich gesundheitlich in der Lage bin. Arbeite aber nur im Büro - zur Not auch Homeoffice Mein Chef hat selbst 2 kleine Kids und hat dafür vollstes Verständnis. Ich muss aber sagen, selbst wenn er das nicht hätte - ich würde mir meine Rechte ohnehin herausnehmen. Sprich keine Überstunden etc. Schade das es bei dir so drastisch laufen musste...
von Siirona am 02.11.2022, 17:39
Mein AG weiß es noch nicht. Ich arbeite aber auch im Büro in TZ, sodass bei mir zunächst kein BV greift. In der letzten Schwangerschaft habe ich auch bis zum Mutterschutz gearbeitet, da aber noch zu nicht gesetzeskonformen Bedingungen.
von misssilence am 03.11.2022, 12:12
Hallo, Sobald meine SS von der FÄ bestätigt wurde (6.ssw), hat mich mein Chef ins BV geschickt. Ich bin Altenpflegefachkraft und habe als Dauernachtwache 90% gearbeitet. LG
von Milashomemade am 03.11.2022, 18:38
